【中途】アソシエイト職（地域型）
大同生命保険株式会社
『経営者保険のパイオニア』として、日本企業の99％以上を占める中小企業を支える生命保険会社。～挑戦をもって、挑戦を支える～
大同生命は、日本企業の99.7％を占める中小企業が社会的課題を乗り越えていけるよう、“中小企業に信頼されるパートナー”として、中小企業に伴走し、ともにより良い未来の実現を目指しています。
1902年に創業した当社は、創業者の一人である明治の女性実業家「広岡浅子」の精神を受け継ぎ、「中小企業に特化した保障の提供」や「国内生保で初の株式会社化」など、時代の変化にあわせ前例のないことにも果敢に挑戦してまいりました。
「中小企業に特化した保障の提供」においては、一社一社に寄り添った最適な保障をお届けするため、私たちは、中小企業と密接に関わる多数の企業、および税理士等を会員とする各種団体と提携しています。
団体を通して保障をお届けする独自のビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けしています。
コロナ禍では、お客さまご自身のスマートフォンやパソコンでお手続きいただける仕組み「つながる手続」を各種契約手続に拡大するとともに、医師の診査をリモート化するなど、非対面での安心・便利な手続きサービスの充実に取り組んでまいりました。
そして当社の成長の原動力は人財であるとの考えのもと、人財育成の強化、個人のライフプランやキャリアプランを尊重した人事運行・制度への見直し、ダイバーシティの推進、働きやすい職場環境の整備等を進めています。
求人情報
※勤務地は現住所から通勤可能な支社または本社となります。
★勤務地（変更の範囲）
変更なし
大同生命は、日本企業の99.7％を占める中小企業が社会的課題を乗り越えていけるよう、“中小企業に信頼されるパートナー”として、中小企業に伴走し、ともにより良い未来の実現を目指しています。
1902年に創業した当社は、創業者の一人である明治の女性実業家「広岡浅子」の精神を受け継ぎ、「中小企業に特化した保障の提供」や「国内生保で初の株式会社化」など、時代の変化にあわせ前例のないことにも果敢に挑戦してまいりました。
「中小企業に特化した保障の提供」においては、一社一社に寄り添った最適な保障をお届けするため、私たちは、中小企業と密接に関わる多数の企業、および税理士等を会員とする各種団体と提携しています。
団体を通して保障をお届けする独自のビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けしています。
コロナ禍では、お客さまご自身のスマートフォンやパソコンでお手続きいただける仕組み「つながる手続」を各種契約手続に拡大するとともに、医師の診査をリモート化するなど、非対面での安心・便利な手続きサービスの充実に取り組んでまいりました。
そして当社の成長の原動力は人財であるとの考えのもと、人財育成の強化、個人のライフプランやキャリアプランを尊重した人事運行・制度への見直し、ダイバーシティの推進、働きやすい職場環境の整備等を進めています。
（例）一般事務、営業事務、パソコン操作、電話応対、
オフィス内環境整備、郵便物仕分け、営業サポート等
★仕事内容（変更の範囲）
変更なし
アソシエイト職員（1年毎に更新）
時間外勤務あり
祝日、年末年始、年次有給休暇20日（入社初年度は15日）、
年次特別休暇6日、慶弔休暇、育児休業制度他
※入社初年度は年次有給休暇・年次特別休暇は入社月によって変動あり
◆賞与あり（年2回）
※予定年収：255万円～285万円
健康、厚生年金、労災、雇用
（支社）6ヵ月分定期代実費を支給（ただし、月割額45,000円上限）
（本社）1ヵ月の出社勤務日数分の通勤交通費と在宅勤務日数分の在宅勤務手当を支給
障がいのあるなしに関わらず、一人ひとりが活躍していける環境を整えています。
≪職場の設備≫
・エレベーター 有 ・建物入口段差 無
・多機能トイレ 有 ・洋式トイレ 有
・玄関ドア 自動ドア ・建物内車いす移動 可
・休養室 有
◆各種制度・働き方
家庭も、仕事も、大事にしていけるように。
一人ひとりが充実した人生を歩んでいくための制度が充実しています。
≪各種支援制度≫
・どこでもホンシャ：全国の営業拠点や在宅勤務で本社業務を担当できます。2023年度時点25名の利用が始まっています。
・Dカジュアル：自由な発想や自主性・主体性を発揮するため、本社では服装が自由です。
・副業：社外での経験を通じた自己成長、社会貢献実現の支援のため、就業時間外の副業が可能です。
・育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能。2014年以降、男女ともに取得率は100％です。
・短時間勤務制度：子どもが小学校を卒業まで、1日の勤務時間を短縮できます。
・有給休暇：年間20日の有給休暇、6日間の特別休暇が付与されます。平日に5日間連続休む計画年休は社員全員が必ず取得する必要があります。
・フレックスタイム制度：あらかじめ設定しておくことで、10時の出勤や15時に退社することも可能です。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
会員登録
（無料）
カウンセラー
との面談
求人紹介
書類作成／
面接のアドバイス
応募・
書類選考・面接
内定・入社
この企業の他の求人も見てみませんか？
この求人を見た人は、こんな求人も見ています
損害保険業、国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業など 当社には、現在約300名の障がいのある社...
ー花王の販売会社ー 【事業内容】 国内日用品シェアNo.1を誇る花王グループは、研究開発から生活者の手に商品がわたるまでの流れを花王グループで一貫して行うことで、情報のスピード、質、量ともに他社には...
生命保険業 個人・企業向け保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など。 「ご契約者の利益擁護」と「社会への貢献」という創業以来の経営理念にもとづく「お客さま基点」をスローガンに掲げ、顧客の...
【パナソニック(株) エレクトリックワークス社】 エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開していま...
人気の検索条件
勤務地や職種・業種など、よく検索されている条件をまとめました。
- 経理/財務
- 総務/法務
- ＩＴ系
- インフラエンジニア
- 社内情報システム/EDP/MIS
- 金融/バックオフィス
- 印刷・封入・郵送等
- ライン作業
- テレマーケティング／カスタマーサポート
- 化学
- 事務・管理系
- 営業系
- 技術・研究系
- 販売・サービス系
- 企画系
- 金融系
- クリエイティブ系
- デザイナー(WEB/モバイル/ゲーム関連)
- 医療・福祉系
- 軽作業・清掃系
- 商品管理・購買・仕入・物流
- 教育・保育・公共サービス系
- 専門系
- ヘルスキーパー
- 旅行/ホテル/冠婚葬祭
- その他
マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。