求人No. 14762

募集中

《東京》ヘルプデスク（障がい者雇用）東京

株式会社グロービス

弊社法人部門では成長企業の経営課題に対して、定型・テーラーメイド型のプログラムのいずれかを提供し、累計受講者数約112万人、取引累計企業数約3,800社の人材育成・組織開発を支援しています。

我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。

具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。

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求人情報

企業名

株式会社グロービス

業種

教育

勤務地

千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
（初任地）東京

＊勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。

業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を原則とします。
（一部部門・職掌を除く）

勤務地（変更の範囲）：本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

最寄り駅

地下鉄有楽町線「麹町」駅　
5番出口／徒歩1分
地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅　
5番出口／徒歩10分
JR・地下鉄丸ノ内線「四ツ谷」駅　
徒歩10分
JR・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷」駅　
徒歩10分

事業内容・会社の特長

弊社法人部門では成長企業の経営課題に対して、定型・テーラーメイド型のプログラムのいずれかを提供し、累計受講者数約112万人、取引累計企業数約3,800社の人材育成・組織開発を支援しています。

我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。

具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。

募集ポジション

《東京》ヘルプデスク（障がい者雇用）

仕事内容

情報システムチームにて、社員からの問い合わせ対応、PCキッティング業務をお任せします。
ホスピタリティのあるチームの一員として一緒に働いていただける方を募集しています。
業務内容は以下を想定していますが、ご経験や志向に合わせてフィットする業務を検討させていただきます。

・社員から問い合わせ対応
・社員からのワークフローシステム申請対応
・PCのキッティング業務（備品管理、倉庫整理　PC準備等）
・オンライン研修のサポート業務
※英語力を活かしたい方には、手順書の英語化等もお任せします。

仕事内容（変更の範囲）：当社業務全般

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間　1時間
標準時間：9:30-18:00
※時短勤務可能、週20時間以上で応相談

休日休暇

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

試用期間

有
3ヶ月

給与

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（正社員のみ。当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

福利厚生

■加入保険：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生：
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（正社員のみ。定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り（正社員のみ）

諸手当

・通勤手当支給（当社規定による）

職場環境

・事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることができます。
・少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められる高い裁量権があります。
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

■配属先組織構成
経営管理本部は全体で60名ほどの部門となり、そのうち情報システムチームは、現在17名のメンバーで構成されています。

教育・研修制度

・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■全社リトリート（宿泊研修）
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。（障がい特性に応じて、参加形態などご相談可能です。）
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

キャリアパス

正社員・または契約社員 ※【無期雇用契約社員】【正社員】への登用制度あり

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

応募条件

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・PCスキル
　（Word：入力・修正、Excel:入力・四則演算・関数、PPT:入力・編集）
・人の役立ちたいという思いをお持ちの方
・（ヘルプデスク業務／オンライン研修サポート）気持ちの良いコミュニケーションができる方

【歓迎条件】
・ヘルプデスク経験者やもしくはシステムエンジニア経験者
・英語力：ビジネスレベル（読み書き）

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