【障がい者採用】事務職（オープンポジション）/①総務・経理など一般管理部門での事務 ②各事業所での庶務 東京
東京パワーテクノロジー株式会社
【事業内容】
■発電関連事業（工事・運転・保守・管理）
■環境・エネルギー関連事業、尾瀬地域事業
■その他サービス（保険・資機材調達)
業種区分としては建設業の区分となります。
【企業の特徴】
東京電力グループ
【同社の特徴】
当社は「東電環境エンジニアリング株式会社」「東電工業株式会社」「尾瀬林業株式会社」の三社を2013年7月に経営統合して設立、事業を開始しました。
東京電力グループの中核企業として発電関連設備の工事・運転・保守のトータルエンジニアリングサービスを提供するとともに、環境、再生可能エネルギーに関わる事業、国立公園尾瀬の自然環境保護・保全、直営山荘運営および保険事業などを通じて持続可能な地域と社会の発展に貢献します。
■強み：
当社の強みである直営技術と環境インフラ分野の多種多様なサービスをワンストップで提供することにより、プラントライフサイクルの各フェーズ（計画、設計・建設、運転・保守、改良、解体・撤去）における付加価値を向上させ、ライフサイクルコストの最適化に貢献するトータルなエンジニアリングサービスを提供します。
求人情報
※在宅勤務制度あり（部署や業務により利用状況は異なります。入社直後はOJTのため出社頻度が多くなる可能性があります。）
■発電関連事業（工事・運転・保守・管理）
■環境・エネルギー関連事業、尾瀬地域事業
■その他サービス（保険・資機材調達)
業種区分としては建設業の区分となります。
【企業の特徴】
東京電力グループ
【同社の特徴】
当社は「東電環境エンジニアリング株式会社」「東電工業株式会社」「尾瀬林業株式会社」の三社を2013年7月に経営統合して設立、事業を開始しました。
東京電力グループの中核企業として発電関連設備の工事・運転・保守のトータルエンジニアリングサービスを提供するとともに、環境、再生可能エネルギーに関わる事業、国立公園尾瀬の自然環境保護・保全、直営山荘運営および保険事業などを通じて持続可能な地域と社会の発展に貢献します。
■強み：
当社の強みである直営技術と環境インフラ分野の多種多様なサービスをワンストップで提供することにより、プラントライフサイクルの各フェーズ（計画、設計・建設、運転・保守、改良、解体・撤去）における付加価値を向上させ、ライフサイクルコストの最適化に貢献するトータルなエンジニアリングサービスを提供します。
入社時は部署内の簡単な事務庶務業務から始めていただき、
慣れてきたら少しづつ配属部署の業務をお願いします。
＜想定部署＞
内部監査室/カイゼン推進室/経営企画部/事業開発部/技術部/総務部/契約部/
安全品質部/環境事業部/火力産業プラント事業部/原子力事業部/土木建築事業部/保険ソリューション事業部
＜想定業務内容＞
書類チェック/消耗品調達、管理など/宅急便（社内便）、郵便、会計伝票処理/社内外の調整業務・電話応対/データ入力、集計業務、経理・契約・労務関係業務など
※CAD経験がある方はCAD関係業務もございます。
■当社について
「人と技術を守り育てる」という理念にもとづき、社員が働きやすい環境づくりに努めています。
福利厚生面では、正社員登用後にはなってしまいますが、社員寮の完備や資産形成支援制度、カフェテリアプランなどの各種制度の充実に加え、有給休暇を取得しやすい職場風土や在宅勤務の推進など、仕事と家庭を両立しやすい環境も整備され、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。社員の平均勤続年数も20年を超えており、長期的なキャリアを積んでいきたいと考えている方に合う会社だと思います。
【業務内容変更の範囲】
経理、労務、契約、設計、庶務業務全般
※正社員登用制度有り
※時短・週5日未満については応相談
■有期契約更新の基準
・契約の更新：有
・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
・更新の上限：有
原則５年以内。有期労働契約を繰り返し更改し、通算で５年を超えた者のうち、本人が雇用期間の定めのない労働契約を希望した場合は、次回契約更新時に無期労働契約となる。
※フレックス勤務制度あり
コアタイム10:00～15:00
休憩時間 60分
[実働時間] 7時間40分
[時間外労働]有
※基本的には定時での退勤を想定しております。
[時短・短日勤務]週3～5日×フルタイム、週5日×5時間40分（休憩時間除）の4パターンにて勤務することが可能
年間休日：120日
有給休暇：当社規定による（年間10日～15日）
[時間休制度あり（有給）] 年間40時間まで利用可
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
その他休暇：法要休暇、忌引休暇、山荘利用休暇、５月１日（労働祭）、罹災休暇、隔離休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、生理休暇、公務休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、裁判員休暇 等
月給：203,000円～335,000円
残業代別途支給
[給与形態]年俸制
※経験・保有資格・就業年数等により決定いたします。
※時短勤務、短日勤務の場合は上記とは異なる可能性がございます。
賞与：無 ※正社員登用後は有り
健康管理室・休憩コーナーあり
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
先輩の補助業務などから、少しずつ慣れていただけるようにサポートしていただけます。
新入社員向けの研修も用意されており、同社の事業や業務について、基本から学ぶことができます！
書類選考⇒カジュアル面談⇒WEB適性検査⇒面接⇒内定
面接官：部門の上長および管理職、総務部管理職（人材開発グループマネージャー）
※選考フローは変更となる場合があります。
※カジュアル面談には選考要素はありません。
※適性検査はあくまで参考データとして実施します。基本的には書類選考通過と同時に面接を調整いたしますが、適性検査基準を大きく下回る場合は面接前に不合格となる場合がございます。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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