チームリーダー候補（シェアードサービスグループ） 東京
株式会社エス・エム・エス
エス・エム・エスは、高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために、情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指しています。
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。
それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。
当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。
業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
求人情報
都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」・JR線・東京モノレール「浜松町駅」も徒歩圏内
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。
それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。
当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。
業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。
【主な業務】
●新規業務受託プロセスの実行（委託元ヒアリング～受託可否判断）
●業務プロセス設計・業務マニュアル作成
●チームメンバーへの業務指導、工数管理
●既存業務における改善/効率化
●業務担当者のアサイン調整
●チームメンバーとの1on1/フィードバック
●チームメンバーへのラインケア
●チームビルディング
チーム運営については、SV（スーパーバイザー）と一緒に対応していきます。
【同ポジションの魅力】
●障がい者雇用の枠にとらわれず、チームマネジメント（業務マネジメント/ピープルマネジメント）の経験を積むことができます
●業務マネジメントにおいては、業務改善/効率化を推進していく中で、業務設計力や実行支援スキルを高めることができます
●ピープルマネジメントにおいては、障がい種別や特性に応じたマネジメント手法を学び、障がい者雇用領域における専門性を高めることができます
★仕事内容（変更の範囲）
その他当社業務全般
★有期契約更新の基準
契約の更新有
①契約期間満了時の業務量
②従事している業務の進捗状況
③本人の能力、業務成績、勤務態度
④会社の経営状況
※雇用契約の更新については、上記の基準に基づき判断する
・年間休日数：121日
・毎週土曜日、日曜日、その他会社指定カレンダーに定める日
【休暇】
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社初日に最大10日付与・1時間単位での取得可）
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（年間1日）
・通院休暇
※通院休暇（有給）は入社日に6日付与します（半日単位で取得可能/年次有給休暇とは別に付与）
3ヶ月
年収：268.2 万円 ～ 457.8 万円
※上記年収はあくまで目安です
※昇給：有
※契約社員スタート
・社会保険完備
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・従業員特株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
・ベビーシッター利用制度
スキルアップ手当（150,000円/年）
残業手当（所定労働時間を超えた分について支給）
●組織概要：障害のある社員で構成された部門。
同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。
●人数構成：全体で80名程。リーダー1名につきメンバー10名ほどのチームに分かれています。
●年齢構成：20～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。
●障害について：様々な障害のある社員が活躍しています。
（下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・腎臓機能障害・うつ病・双極性障害・ASD・ADHD等）
※個々人の配慮事項に対しては面談等を通じてすり合わせ対応しています。
●資格取得制度/書籍購入制度を活用してスキルアップを図ることができます
●入社後1ヶ月間「オンボーディングプログラム」を実施し、立ち上がりをサポートします
・試用期間中の給与変更：無
※面接回数が3回になる可能性がございます。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
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障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
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