チームメンバー（ソーシャルサポートグループ） 東京
株式会社エス・エム・エス
エス・エム・エスは、高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために、情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指しています。
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。
それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。
当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。
業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
求人情報
都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」・JR線・東京モノレール「浜松町駅」も徒歩圏内
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。
それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。
当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。
業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
エス・エム・エス各事業部から依頼されている事務業務（庶務・軽作業も含む業務）を主に担当していただきます。
【チームメンバー】
●郵便物の仕分け
●書類整理およびチェック
●PCを使ったデータ入力や加工
●封入作業
●法務捺印業務
●書類整理およびチェック
●メディア広告出稿（Google、Yahoo）レポーティング
●マーケティングセミナー業務サポート
●マーケティングメルマガ配信
●事業部オペレーション代行（人事・労務・経理・法務・介護事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業）
→各事業部の事務業務を受注します。PCを使った業務がメインです。
●人材紹介（Sales Force）求人票登録・チェック
●事業部出張業務（労務・経理・法務・ヘルスケア事業）
その他にも月毎に各部門から請け負った業務を担当していただくこともあります。
業務内容は、ご経験・スキル・障がいの状況やご希望の勤務時間などに応じて決定します。
※電話応対の業務は基本的にありません
【シェアードサービスグループについて】
●組織概要：障害のある社員で構成された部門。
同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。
●人数構成：全体で80名程。リーダー1名につきメンバー10名ほどのチームに分かれています。
●年齢構成：20～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。
●障害について：様々な障害のある社員が活躍しています。
（下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・腎臓機能障害・うつ病・双極性障害・ASD・ADHD等）
※個々人の配慮事項に対しては面談等を通じてすり合わせ対応しています。
★仕事内容（変更の範囲）
その他当社業務全般
★有期契約更新の基準
契約の更新有
①契約期間満了時の業務量
②従事している業務の進捗状況
③本人の能力、業務成績、勤務態度
④会社の経営状況
※雇用契約の更新については、上記の基準に基づき判断する
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月10時間程度）
毎週土曜日、日曜日、その他会社指定カレンダーに定める日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初日に最大10日付与・2時間単位での取得可）、
通院休暇（入社初日に6日付与・半日単位での取得可）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇年間1日
3ヶ月
年収：255 万円 ～ 313 万円
※スキルやご経験、ご希望に応じて弊社規定で決定いたします。
※上記年収には、スキルアップ手当15万円を含みます。
・社会保険完備
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度(拠出金に対し、10％の奨励金を付与)
・ベビーシッター利用制度
スキルアップ手当（150,000円/年）
残業手当(所定労働時間を超えた分について支給)
●障がいのある社員同士だからこそ、支えあう文化あり
●能力や成長に応じて、マネジメントやスペシャリスト（事業部配属）などのキャリアアップが可能
●通院休暇は入社日に6日付与します（半日単位で取得可能）。
●年次有給休暇は入社月に応じて、入社日に付与します（1時間単位で取得可能）。
●拡大読書器・定期的な面談・小休憩等、必要な配慮を相談しやすい環境です！
【入社者の声】
★「働く上で十分な配慮を受けられる、という安心感が入社の決め手になった」（多数）
★障がい者雇用は雑務というイメージがあったけれど、事業部と連携して行う業務が多いため貢献できる。事業部の人からも感謝され、会社に貢献しているのを実感で
きる。
★「これまで一般雇用で働いてきたが、「病院に行きたい」と言い辛かった。同社に入社以降は体調や通院について何も気兼ねすることなく申し出られる。」
★適性を確認した上で業務を割り振ってくれる。マニュアルが整っていて、レクチャーも実施して、ミスがないように取り組むことができる。
【障がい配慮】
定期面談可能/休憩室あり/チャットツール利用/静かなオフィス環境/指示の具体化の配慮/透析配慮/通院配慮/マルチタスク配慮/業務スピード配慮/業務量配慮/マニュアルあり/電話への配慮/職業相談員配置/産業医、保健師など配置
・試用期間中の給与変更：無
※面接回数が3回になる可能性がございます。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
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