グループアシスタント 東京
ソフトバンクグループ株式会社
ソフトバンクグループ株式会社は、情報革命を推進する持ち株会社です。子会社には、半導体設計の世界的なリーダーでAI革命において中心的な役割を担うアームや、通信事業を基盤にテクノロジーを活用した新規事業などを展開するソフトバンク株式会社など、eコマース、インターネットメディア、コミュニケーションサービス、キャッシュレス決済サービスなどの事業を展開するさまざまな企業があります。また、ソフトバンク・ビジョン・ファンドなどを通じて、AIを活用するさまざまな企業に投資しています。
「情報革命で人々を幸せに」という1981年の創業以来変わらない経営理念のもと、進化と増殖を繰り返しながら、株主価値を増大させてきました。テクノロジーの進化に伴い、新たな進化の手段としてASI（Artificial Super Intelligence：人工超知能）の実現を目指し、それを通じてソフトバンクグループの使命である人類の進化への貢献を推進しています。
公式ウェブサイト: https://group.softbank
求人情報
★勤務地（変更の範囲）
原則として変更はございません
「情報革命で人々を幸せに」という1981年の創業以来変わらない経営理念のもと、進化と増殖を繰り返しながら、株主価値を増大させてきました。テクノロジーの進化に伴い、新たな進化の手段としてASI（Artificial Super Intelligence：人工超知能）の実現を目指し、それを通じてソフトバンクグループの使命である人類の進化への貢献を推進しています。
公式ウェブサイト: https://group.softbank
※ご希望やご経験を総合的に判断し、組織ニーズを考慮したうえで配属先を決定いたします。
・備品購入／管理
・稟議／出張申請／精算等の経理業務
・出張手配
・来客対応
・部門メンバーのスケジュール管理／調整
・資料作成サポート／管理
・部門メンバーの各種サポート など
はじめは上記のアシスタント業務を担っていただく想定ですが、ご本人のご希望やご志向により業務幅を広げることが可能です。
★仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
有給休暇： 初年度は入社月により変動、次年度以降は一律25日（前年度の出勤率が80%以上の場合）
その他：積立年休、特別有給休暇（慶弔、リフレッシュ等）、特別無給休暇（産前産後、キッズケア、セルフケア等）
3か月
【月給】下限 250,000 ～ 上限 300,000
※残業30h／月が発生した場合
【年収】下限 4,480,000 ～ 上限 8,240,000
【月給】下限 310,000 ～ 上限 370,000
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・企業年金制度（確定拠出年金<会社拠出/個人選択拠出>、確定給付年金<個人選択拠出>）
・財産形成貯蓄(一般/年金/住宅、奨励金あり)
・従業員持株会
・団体保険、「ベネフィット・ステーション」サービス等
・フリーアドレス制により、部門を超えたコラボレーションや柔軟な働き方を推進
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）や在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに応じた働き方が可能
・ウェルネスセンターを併設し、産業医面談、カウンセリング、健康診断などによる心身の健康サポート体制も充実
・服装はビジネスカジュアルが基本で、TPOを踏まえた自由なスタイルを尊重
・定期的な1on1ミーティングや360度フィードバックによる自己成長の促進
・ネイティブ／バイリンガル講師によるオンライン英会話や、ソフトバンクグループ共通の研修プログラム受講機会を提供
・業務に必要と認められる範囲において、教育訓練費や資格維持費の補助あり
・次世代経営人材の育成を目的とした「ソフトバンクアカデミア」など、志向に応じたキャリア開発機会を用意
ご提出いただいた応募書類をもとに、配属先の検討や当社へのご理解を深めていただくことを目的に、人事担当とのカジュアル面談を実施いたします。
※書類提出後、1週間程度を目安にご案内いたします。
2. 一次面接（配属想定部門＋人事）
3. 適性検査、二次面接（配属想定部門＋人事）
4. 内定
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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