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求人No. 13879
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総合職(新卒) 兵庫

株式会社神崎高級工機製作所
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # 正社員登用あり
  • # 事務未経験可
  • # 社会人未経験可

ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤの製造販売を行っています。

■同社の技術
(1)業界トップシェアの技術/IHT… IHTとは「Integrated Hydrostatic Transaxle(一体型油圧無段変速トランスアクスル)」の頭文字を取ったものです。ひとつのケースに、HSTとトランスアクスルが一体的に構成された駆動変速装置です。Tuff Torqが世界に先駆けて開発・製品化しています。
(2)神崎が誇る生産・組立技術…長年培ってきた経験をもとに、ミクロン単位の公差が要求される精密部品の、安定した連続生産を可能としています。これからも、決して妥協をせずにものづくりを追求し、常に技術革新へのチャレンジをしています。
(3)様々な分野での研究開発…歯車解析技術、IET(Integrated Electric Transmission)電動駆動システムの開発にも着手しています。
(4)工作機械における最適生産の提案…歯車研削盤・ホーニング盤の両者共にワンストップで提供可能な点が強みです。マシンの技術革新を通じてプロセス・イノベーションを喚起し、生産コストをミニマイズするのが同社の使命です。
■同社の特徴
工作機械、歯車ならびに油圧精密機器技術を経営の柱とし、ヤンマーグループの中核企業としての役割を果たしています。特に歯車・油圧技術の分野では、技術・品質が国内外で高く評価され、今では米国に現地法人の生産子会社を設けて広く海外に安定供給する等、事業を拡大しています。

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求人情報

企業名
株式会社神崎高級工機製作所
業種
機械
勤務地
兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
最寄り駅
JR宝塚線 猪名寺駅(徒歩約5分)
事業内容・会社の特長
ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤの製造販売を行っています。

■同社の技術
(1)業界トップシェアの技術/IHT… IHTとは「Integrated Hydrostatic Transaxle(一体型油圧無段変速トランスアクスル)」の頭文字を取ったものです。ひとつのケースに、HSTとトランスアクスルが一体的に構成された駆動変速装置です。Tuff Torqが世界に先駆けて開発・製品化しています。
(2)神崎が誇る生産・組立技術…長年培ってきた経験をもとに、ミクロン単位の公差が要求される精密部品の、安定した連続生産を可能としています。これからも、決して妥協をせずにものづくりを追求し、常に技術革新へのチャレンジをしています。
(3)様々な分野での研究開発…歯車解析技術、IET(Integrated Electric Transmission)電動駆動システムの開発にも着手しています。
(4)工作機械における最適生産の提案…歯車研削盤・ホーニング盤の両者共にワンストップで提供可能な点が強みです。マシンの技術革新を通じてプロセス・イノベーションを喚起し、生産コストをミニマイズするのが同社の使命です。
■同社の特徴
工作機械、歯車ならびに油圧精密機器技術を経営の柱とし、ヤンマーグループの中核企業としての役割を果たしています。特に歯車・油圧技術の分野では、技術・品質が国内外で高く評価され、今では米国に現地法人の生産子会社を設けて広く海外に安定供給する等、事業を拡大しています。
募集背景
新規募集の為, 欠員補充の為
募集ポジション
総合職(新卒)
仕事内容
■技術系総合職
(1)開発/設計
油圧機器・トランスミッション・歯車・工作機械・船舶用クラッチの開発、設計
(2)生産技術
加工・組立技術の研究開発、FAシステムの開発、設計、生産企画、資材購買等

■事務系総合職
営業・管理
文系の方にご活躍いただけるコースになります。
雇用形態
正社員
勤務時間
■就業時間:8:15~16:45(所定労働時間:7時間45分)
■休憩:45分
休日休暇
■年間休日123日
■有給休暇:入社時に付与あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■有給休暇
(最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与)
※一部祝日は出勤の可能性あり
試用期間

3ヶ月※待遇面の変更無し
給与
大学院卒  月給254,160円
大学卒   月給243,520円
高専卒   月給225,200円
福利厚生
■契約保養所
■育児・介護休業制度
■運動クラブ(野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ)
■教育研修
■役責手当 等
諸手当
■交通費規定支給(月額上限10万円)
■借上社宅
■残業手当
■役責手当
職場環境
温和な人が多いため、どの職場も非常に風通しが良く、質問がしやすい環境です。
教育・研修制度
【階層別教育】
新入社員研修、中堅社員研修、監督者研修、新任管理職研修
【職能別教育】
技能教育、安全教育、環境教育、品質教育、コンプライアンス、メンタルヘルス
【グローバル人材育成】
海外赴任者研修
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室なし)
応募条件
27年3月卒業見込みの院生・学部生・高専生

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