求人No.
14372
募集中
電力・エネルギー/交通・鉄道/通信分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務 宮城, 東京, 神奈川, 愛知, 大阪, 福岡
株式会社日立製作所
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
求人情報
企業名
株式会社日立製作所
業種
ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連,機械
勤務地
・電力・エネルギー分野：東京都品川区、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
・交通・鉄道分野：東京都品川区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
・通信分野：東京都品川区、神奈川県川崎市
変更の範囲：会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
・交通・鉄道分野：東京都品川区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
・通信分野：東京都品川区、神奈川県川崎市
変更の範囲：会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
事業内容・会社の特長
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
募集背景
部門・体制強化の為
社会システム事業部の電力・エネルギー／通信の各分野では、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・基盤構築のプロジェクトが開始または計画されています。 本募集は、大規模／長期案件のプロジェクト対応において、品質保証業務を対応するとともに、将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めとして活躍できる人材を募集します。
社会システム事業部の電力・エネルギー／通信の各分野では、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・基盤構築のプロジェクトが開始または計画されています。 本募集は、大規模／長期案件のプロジェクト対応において、品質保証業務を対応するとともに、将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めとして活躍できる人材を募集します。
募集ポジション
電力・エネルギー/交通・鉄道/通信分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務
仕事内容
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【配属組織名】
デジタルシステム&サービス総括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部（以降、（社会QA））は、社会システム事業部（以降、（社会シ））の電力・エネルギー／通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等へのソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応
・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、およびホストシステムのマイグレ案件等
・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー／通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造／構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造／構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検証計画の立案
・設計・製造／構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・（必要に応じて）実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務（但しプロジェクトと役割相談のうえ）
※障がいの状況や配慮事項により業務内容を考慮いたします。
変更の範囲：当社業務全般
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【配属組織名】
デジタルシステム&サービス総括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部（以降、（社会QA））は、社会システム事業部（以降、（社会シ））の電力・エネルギー／通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等へのソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応
・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、およびホストシステムのマイグレ案件等
・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー／通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造／構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造／構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検証計画の立案
・設計・製造／構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・（必要に応じて）実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務（但しプロジェクトと役割相談のうえ）
※障がいの状況や配慮事項により業務内容を考慮いたします。
変更の範囲：当社業務全般
雇用形態
正社員
※契約社員での雇用期間を提示させていただくことがございます。
※契約社員での雇用期間を提示させていただくことがございます。
勤務時間
【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
在宅勤務可、週1〜2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
在宅勤務可、週1〜2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
休日休暇
完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
試用期間
有
入社日より3ヶ月
入社日より3ヶ月
給与
【給与】
■想定月給：463,000〜605,000円
■想定年収：7,800,000〜10,300,000円
予定年収には賞与を含みます。
（参考）ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円〜3,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス ：約1,450万円〜2,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス ：約1,150万円〜1,500万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
主管クラス ：約800万円〜1,050万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス ：約500万円〜750万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は裁量労働勤務手当を含む。）
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
■想定月給：463,000〜605,000円
■想定年収：7,800,000〜10,300,000円
予定年収には賞与を含みます。
（参考）ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円〜3,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス ：約1,450万円〜2,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス ：約1,150万円〜1,500万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
主管クラス ：約800万円〜1,050万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス ：約500万円〜750万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は裁量労働勤務手当を含む。）
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
諸手当
通勤費（全額支給）
職場環境
・配属職場：15〜20名程度のチームとなり、20〜50歳代のメンバーで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。
経験者採用で入社したメンバーもおります。
【働く環境】
障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。
業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
経験者採用で入社したメンバーもおります。
【働く環境】
障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。
業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
キャリアパス
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく"やりがい"を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく"やりがい"を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
選考方法
適性検査：無
面接回数：2回
書類選考 → 1次面接(人事担当) → 2次面接(配属部門管理職＋人事担当) → 内定
※オンライン面接可、最終は対面になります。
※面接回数は選考状況によって変わる可能性がございます。
面接回数：2回
書類選考 → 1次面接(人事担当) → 2次面接(配属部門管理職＋人事担当) → 内定
※オンライン面接可、最終は対面になります。
※面接回数は選考状況によって変わる可能性がございます。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
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会員登録
（無料）
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カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社