一般事務および経理 東京, 愛知, 大阪
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
求人情報
（１）大阪:本社・近畿支店（大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー12階）
（２）東京:東京本部（港区東新橋一丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル23階）
（３）名古屋:中部支店（名古屋市中村区名駅南二丁目7番55号 パナソニック名古屋中村ビル北館7階）
【転勤有無】※以下より選択可能です!
（１）総合職:将来的に転勤あり
（２）エリア限定職:引っ越しを伴う転勤なし
※入社後に2回まで変更が可能です（別途社内規定あり）
★勤務地（変更の範囲）
会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
《一般事務》PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務
※業務に慣れていただき次第、業務範囲を広げてお任せする予定です。
★仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）
休憩時間:45分
【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
＊（参考）2025年度長期休暇日数: GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
＊毎年7/16付で20日付与（勤続年数不問）
＊【取得単位】終日、半日、１時間単位
・メモリアル休暇:一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
・その他:チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
3ヶ月※条件に変更なし
・年収:520万円～750万円
・月給:274,000円～394,000円
※ご本人のご経験やスキルを考慮し、決定いたします。
※年収は時間外手当（月10H相当）を含む年収例となります。
※賞与は業績によって支給額が異なるため、変動する可能性があります。
＜エリア限定職の場合＞
・年収:490万円～700万円
・月給:258,000円～363,000円
※ご本人のご経験やスキルを考慮し、決定いたします。
※年収は時間外手当（月10H相当）を含む年収例となります。
※賞与は業績によって支給額が異なるため、変動する可能性があります。
賞与:年2回（7月･12月）
昇給:年1回（4月）
課長補佐クラス:820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス :690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス :570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当）
※上記は総合職の場合の、モデル年収となります
※賞与は業績によって変動いたします。
育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金:お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
出産祝い:お子様1人につき5千円支給
結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給（入社前の結婚は除く）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
勤務間インターバルで十分な休息を確保
休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」—そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!
▼総合職の場合:転勤時も経済的・生活面でサポート
引っ越し費用は会社が全額負担
社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）
単身赴任者には、別居手当:月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース）
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!
現在も障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍されており、中には管理職として、業務に就いている方もいらっしゃいます。
弊社では障がい有無に関わらずご活躍できる環境です。
▼不安や声を見逃さないサポート体制
ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入
ー入社後も定期的に上司面談＋必要に応じて人事面談を実施
※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています
※社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます
・当社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた当社自慢の研修施設です!
－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
▼「EN GARAGE」詳細はコチラ
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/recruit/en-garage.html
・研修制度および公的資格支援制度
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等）
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給）
・何らかの事務経験をお持ちの方（経験年数・内容は不問です）
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）※Excelでのマクロを組むなどのスキルは不要
・PC業務に抵抗が無い方。
・基本的なビジネスマナーがある方（電話対応・メール作成・来社時の名刺交換など）
【歓迎スキル・経験】
・優先順位をつけながら業務を進めた経験がある方。
・総務業務以外のご経験がある方。（法務業務や経理業務等）
【求める人物像】
以下いずれか１つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
・明るく丁寧な対応ができる方。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる意志を持っている方。
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- 製作/編集・広告・映像・音響
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- 研究開発/生産/製造技術開発(化学/素材)
- 企画/商品開発/マーケティング
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ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。