人事課 人事事務【東京／新宿】 東京
株式会社ライフプラザパートナーズ
【事業内容】
1.生命保険の募集に関する業務
2.損害保険代理店業務
3.個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
4.法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
5.個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務
6.前各号に付随する一切の業務
【会社の特長】
●2003年創業。2006年にほけんの窓口グループ株式会社の訪問販売部門として事業をスタートし、規模・拠点を拡大。
●2015年に日本生命保険相互会社が当社筆頭株主となり、日本生命グループとなりました。
●生命保険と損害保険の乗合代理店として約50社の保険商品を取り扱っています。
各種保険の窓口を一本化することで、複数社の保険に加入しているお客様の手間や煩わしさを解消。
効率的総合的な保険選びを可能としています。
●2014年の保険業法改正を受け金融機関に相応しい経営姿勢と募集体制(営業体制)に革新する為、2014年7月に保険募集人(営業担当者)を従来の委託型募集人制度から完全雇用(正社員化)募集人制度に移行。単なる雇用の形態変更だけではなく、金融リテラシーの向上に努めています。
●2019年には株式会社ＬＨＬ（日本生命保険相互会社の100%子会社）を親会社とする持株会社子会社に移行。日本生命グループ内の保険代理店（株式会社ＬＨＬ、株式会社ほけんの110番、株式会社ライフサロン、当社）の総力を結集しています。
求人情報
新宿ＮＳビル７階 本社オフィス
株式会社ライフプラザパートナーズ 人事部人事課
ＪＲ・私鉄各線／新宿駅から徒歩10分
在宅勤務：あり（月8回上限／週2回程度実施）
★勤務地（変更の範囲）
転居を伴わない通勤範囲内の当社オフィス
都営地下鉄/都庁前駅 徒歩5分
1.生命保険の募集に関する業務
2.損害保険代理店業務
3.個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
4.法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
5.個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務
6.前各号に付随する一切の業務
【会社の特長】
●2003年創業。2006年にほけんの窓口グループ株式会社の訪問販売部門として事業をスタートし、規模・拠点を拡大。
●2015年に日本生命保険相互会社が当社筆頭株主となり、日本生命グループとなりました。
●生命保険と損害保険の乗合代理店として約50社の保険商品を取り扱っています。
各種保険の窓口を一本化することで、複数社の保険に加入しているお客様の手間や煩わしさを解消。
効率的総合的な保険選びを可能としています。
●2014年の保険業法改正を受け金融機関に相応しい経営姿勢と募集体制(営業体制)に革新する為、2014年7月に保険募集人(営業担当者)を従来の委託型募集人制度から完全雇用(正社員化)募集人制度に移行。単なる雇用の形態変更だけではなく、金融リテラシーの向上に努めています。
●2019年には株式会社ＬＨＬ（日本生命保険相互会社の100%子会社）を親会社とする持株会社子会社に移行。日本生命グループ内の保険代理店（株式会社ＬＨＬ、株式会社ほけんの110番、株式会社ライフサロン、当社）の総力を結集しています。
主に、応募者対応や選考・入社に関わる事務業務を担当していただきます。
＜担当業務＞
・書類選考の実施（スクリーニング、社内イントラネットでの書類選考の依頼）
・面接日程調整・面接対応
・求人票の作成・メンテナンス、公開管理
・内定者フォロー（内定通知、入社手続き、照会対応）
・その他人事関連事務
（このような方に向いています！）
・優先順位をつけて作業を行える方
・人と話すことやマルチタスクに抵抗感がない方
・採用・人事の仕事に興味がある方
★仕事内容（変更の範囲）
本社での内勤職（内務事務）業務全般
※本人の希望や会社の情勢による
6か月毎更新 ※上限：2年6か月／5回更新まで
★有期契約更新の基準
勤務状況／健康状態／会社の経営状況等が良好の場合
就業時間補足：なし
休憩時間：60分
休憩時間補足：11:30～14:00の交代制
時間外労働：あり（同職種月平均5時間程度）
法定外時間外労働手当：残業時間に応じて支給
就業日数（週所定）：5日
就業日数（月平均）：20.2日
休日：土日祝（完全週休二日制）
夏期休暇：8月第2週を目安に各自有給休暇にて取得
年末年始：6日（原則12月30日～1月4日）
有給休暇：初年度2日～10日、次年度以降12日～20日
休暇制度：年次有給休暇、時間単位年休、半日単位年休、振替休日、代休、慶弔休暇（有給）、産前産後休暇（無給）、育児休暇（無給）、介護休暇（無給）、子の看護休暇（一部有給）、生理休暇（無給）、傷病特別休暇、ライフサポート休暇
3か月 ※勤務条件の変更なし
月給目安：226,200円～300,000円
年収目安：271万円～360万円
賃金締日・支給日：月末締め／翌月25日支給
昇給：なし
賞与：なし
ご経験・スキル等を踏まえて幅広く検討させていただきます。
選考を通じて正社員での採用を提案させていただく可能性があります。（雇用期間定めなし・昇給あり・賞与あり）
【正社員登用後】
基本給：217,000円～
諸手当：15,000円
月給：232,000円～
年収：347万円～
・会員制福利厚生サービス（WELBOX）
・企業主導型保育所マッチングサービス
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・介護短時間勤務制度（要介護状態の場合）
（※確定拠出年金に関しては契約社員は加入の対象外となります。）
スキルアップ研修：年2回／社外提携のカフェテリア方式のセミナーに参加
資格取得支援制度：募集人資格の合格時に受験料および教本代を支給（自己立替）
その他、必要（法令／制度改定）に応じての研修を行います。
退職定年：65歳到達月の月末日
・障がい者手帳をお持ちの方
・Microsoft Excel 基本的なスキル（IF・VLOOKUP・COUNTIFS・SUMIFS関数を使用します）
【尚可条件】
・人事事務もしくは採用実務経験
・Microsoft Excel 上級程度のスキル（複雑な関数を組める、マクロの簡単な組成や使いこなせるスキル）
・PowerPointを使用した資料作成経験
会員登録（無料）から
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マイナビパートナーズ紹介に
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。