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求人No. 13689
募集中
NEW

オープンポジション 東京, 神奈川

NECネクサソリューションズ株式会社
  • # 在宅勤務相談可

私たちは、お客様に最適なソリューションを提供する「ITサービスインテグレータ」として、40年以上にわたり歩んできました。企業ごとに異なる課題や状況に耳を傾け、寄り添い、確かな信頼とパートナーシップを構築するその姿勢は、技術革新が進む今もなお、多くのお客様に支持されています。また、私たちは「確かな未来を まごころITサービスで」を合言葉に、心のかよった仕事を大切にしています。お客様の満足はもちろん、感動を呼ぶサービスの提供者として、これからも歩み続けます。

【事業内容】
・システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)
・アウトソーシング、ASPサービス
・ソフトウエアの設計、開発、販売、保守
・ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)機器の販売
・上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

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求人情報

企業名
NECネクサソリューションズ株式会社
業種
各種ビジネスサービス,ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連
勤務地
1.セールスサポート統括部門でのポジションの場合
本社:東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井
ビル
(都営線 芝公園駅・三田駅、JR田町駅)
2.セールスサポート統括部門以外でのポジションの場合
本社:東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井
ビル
(都営線 芝公園駅・三田駅、JR田町駅)
玉川:神奈川県川崎市中原区下沼部1753(NEC玉川事業
場)(JR南武線 向河原駅/JR横須賀線/湘南新宿ライン 武
蔵小杉駅/東急東横線/東急目黒線 武蔵小杉駅)

★勤務地(変更の範囲)
上記1もしくは2の通り
事業内容・会社の特長
私たちは、お客様に最適なソリューションを提供する「ITサービスインテグレータ」として、40年以上にわたり歩んできました。企業ごとに異なる課題や状況に耳を傾け、寄り添い、確かな信頼とパートナーシップを構築するその姿勢は、技術革新が進む今もなお、多くのお客様に支持されています。また、私たちは「確かな未来を まごころITサービスで」を合言葉に、心のかよった仕事を大切にしています。お客様の満足はもちろん、感動を呼ぶサービスの提供者として、これからも歩み続けます。

【事業内容】
・システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)
・アウトソーシング、ASPサービス
・ソフトウエアの設計、開発、販売、保守
・ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)機器の販売
・上記に付帯する工事、要員派遣、教育等
募集ポジション
オープンポジション
仕事内容
1.セールスサポート統括部門において以下のいづれかの業務を担っていただきます。
①営業事務業務サポート
・営業業務における各種申請・受理系業務(在宅可)
・基幹業務システムオペレーションによる受注・売上などの計上業務(在宅可)
・送付・付帯業務(契約書・注文書など)
②事業推進サポート業務
・保守・サービス契約の管理・更新・分析業務(在宅可)
・帳票作成・展開(在宅可)
・各種申請業務(業務用機器など)
③その他庶務業務
・出社による業務
 契約書袋とじ・押印・郵送物対応など
2.人事総務・調達・経理などのコーポレートスタッフ職ならびに営業事業部門における営業支援・事業計画スタッフ職、営業職、マーケティング職・SE職など。
※キャリアと適性を踏まえてポジションをご提案する場合もあります

★仕事内容(変更の範囲)
会社の定める業務
雇用形態
正社員
勤務時間
標準勤務時間:8:45~17:30
※スーパーフレックス制度を導入しているため、柔軟に働いていただけます。
休憩時間:60分
時間外労働:有り
※在宅勤務可能
休日休暇
年間休日126日(2024年度)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(20~22日)、夏季休暇、年末年始、特別休暇(2日)、半日休暇あり、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(ボランティア活動、通院、看護、学校行事への参加など)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数により取得) 他
試用期間

2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動なし
給与
年収:364万円~
月給:22.75万円~

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)(非管理職)

キャリア採用においては一般職の採用を考慮した年収提示にしてあります。
※諸手当(時間外、深夜・早朝、休出など )は、別途支給
福利厚生
◆カフェテリアプランを導入しており、社員のプロとしての継続的な成長と働くための安心・安全な環境の提供を目指しています。
・年間基本86,000ポイント、加えて育児対象社員には未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象社員30,000ポイント/介護認定必須
・社員一人一人が、ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。メニューは、育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフの各分野

◆家賃補助制度、転勤者用借上社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度(退職一時金・DC年金制度)、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事、ユニオンショップ労働組合あり(非管理職)
職場環境
■男女比 77:23
■平均年齢 47.6歳
教育・研修制度
障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。
【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。
①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施
②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート
③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供
④キャリアレビュー制度に基づく面談によるキャリア形成相談(年1回)
⑤マネージャクラスとの1pn1面談による日常業務、働き方などについての相談(週次~月次)
キャリアパス
定年再雇用制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙(喫煙室なし)
応募条件
■高専卒以上

【必要条件】
・障がい者手帳をお持ちの方
・Officeツールスキル
(Excel・Word・PowerPoint)

【歓迎条件】
・簿記3級もしくは2級
・ITパスポート

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  • # 在宅勤務相談可
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