【滋賀】人材戦略部 業務サービスＧ（コーポレート部門）（契約社員）※障がい者雇用 滋賀
株式会社ダイフク
■最適・最良の物流ソリューションを提供
ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング（マテハン）”に携わってきました。
さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。
■トータルサポート
いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。また、コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制を構築。特に設備納入後の安定稼働・長期使用を図るため、24時間体制のサポートや予防保全サービスなど、メンテナンスの面でも多彩なサービスを提供しています。
■6つの主要事業
イントラロジスティクス（Intralogistics）／一般製造業・流通業向けシステム
クリーンルーム（Cleanroom）／半導体・液晶生産ライン向けシステム
オートモーティブ（Automotive）／自動車生産ライン向けシステム
エアポート（Airport）／空港向けシステム
オートウォッシュ（Auto Wash）／洗車機・関連商品
エレクトロニクス（Electronics）／電子機器
■配属事業部について
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。
これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。
また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。
求人情報
■アクセス
JR東海道本線近江八幡駅 南口より送迎バスにて40分
東海道新幹線米原駅 東口より送迎バスにて60分
※送迎バスは予約制となっております。弊社社員までお申し付けください。
★勤務地（変更の範囲）
東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
■出張の頻度
・原則無し（近郊へ研修の可能性あり）
ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング（マテハン）”に携わってきました。
さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。
■トータルサポート
いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。また、コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制を構築。特に設備納入後の安定稼働・長期使用を図るため、24時間体制のサポートや予防保全サービスなど、メンテナンスの面でも多彩なサービスを提供しています。
■6つの主要事業
イントラロジスティクス（Intralogistics）／一般製造業・流通業向けシステム
クリーンルーム（Cleanroom）／半導体・液晶生産ライン向けシステム
オートモーティブ（Automotive）／自動車生産ライン向けシステム
エアポート（Airport）／空港向けシステム
オートウォッシュ（Auto Wash）／洗車機・関連商品
エレクトロニクス（Electronics）／電子機器
■配属事業部について
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。
これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。
また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。
コーポレート部門 人材戦略部 業務サービスＧ
■メール室
・社内外からのメール振り分け
・社内郵送物の仕分け・配達（※原則、事業所構内に限ります。）
・社外郵送物の発送準備
・軽作業（荷物運搬）
・郵便物管理その他に関するPC入力、集計
・書類のスキャン
・その他、社内の郵便物、宅配物に関する諸事務、諸作業等
■ドキュメントG
・設計図面等のスキャン業務
・社内のドキュメントに関する諸事務、諸作業等
★仕事内容（変更の範囲）
会社の定めるすべての業務
有期雇用契約（12か月）。更新あり。
★有期契約更新の基準
契約更新は4回まで
・所定労働時間 8:45～16:45（7時間15分）
9:00～15:45（6時間）・・勤務も可
勤務成績等によりフルタイム勤務（8:30～17:00）への移行の可能性あり
・時間外勤務7～8H／月（平均）
・年間有給休暇：10日～20日
・年間休日日数：125日
※年間休日数は2023年度のものです。年度により変動有。
※休日出勤の頻度：原則無し
3ヶ月
賞与は社員に準じて支給。2025年度実績8.08カ月
利用提携：ダイワロイヤル・ベネフィットステーション ほか
育児休業制度、介護休業制度
・指導員が常駐しており、体調の変化等にあわせて相談等が可能な体制を整えている。
・指導員が個々人の体調等に応じて業務の繁閑調整を行っていることから、過度な業務負荷、精神負荷がかからないよう配慮している。
・障害者職業生活相談員（※業務サービスグループ）による支援あり。
■職場の人員構成：
・メール室4名 （精神障害者手帳保持者） （求人者と同僚になるもの）
・業務サービスグループ 7名 （求人者の支援員となる指導員）
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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