求人No. 13675

募集中

事務職（事業部門・運営アシスタント）東京

株式会社シーイーシー

【事業内容】
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

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配慮事項

# 在宅勤務

求人情報

企業名

株式会社シーイーシー

業種

機械

勤務地

【恵比寿本社】渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
☆JR恵比寿駅東口改札より徒歩1分（駅ビルのため雨にぬれず出退勤できます）
☆出社を原則としていますが、業務内容によっては週に2日まで在宅勤務が認められる場合があります。

最寄り駅

ＪＲ・東京メトロ日比谷線恵比寿駅から徒歩1分

事業内容・会社の特長

【事業内容】
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

募集ポジション

事務職（事業部門・運営アシスタント）

仕事内容

エンジニア部門の事務担当として各種社内申請や請求書の処理など、さまざまな事務手続きを担って社員をサポートする仕事です。
社内外問わずコミュニケーションを取ることが得意な方、多様な事務業務の経験を積みたい方にオススメです。

まずは、これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いいたします。
お伺いしたご希望や状況、適性を加味して少しずつ業務をお任せします。

■業務例
外注作業発注業務（見積作成・申請・契約一覧表作成）
出荷検査業務（納品物のチェック・押印作業）
各種社内申請業務（名刺作成・社員アカウント作成など）
受入業務（新入社員・中途社員入社時の説明）
請求書処理、精算の承認業務
正社員・外注作業員の勤怠チェック・提出
レンタルPC発注返却対応、キッティング
案件募集（RPAを使用した請負・派遣募集メールの配信）

■利用ツール
Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）

仕事内容（変更の範囲）：会社の定める業務（相談の上決定）

雇用形態

契約社員
■契約期間
・初回契約：6カ月
・契約更新（1回目）：半年前後
・契約更新（2回目）：業務の評価に応じて最大1年間
※契約更新（5年目以降）：無期雇用に転換（実績多数）

■契約更新の基準
・別途、社内規定による

■正社員登用制度
・有

勤務時間

■勤務時間
・9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）

■時間外労働
・月平均5～10h程度
※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します。

■短時間勤務
・応相談
※実働6時間、7時間など必要があればご相談ください。

休日休暇

■休日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日（2025年予定）

■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。

試用期間

無

給与

月給207,000円～280,000円

・昇給：有（評価に応じて決定。前年度昇給率平均6.93％）
・賞与：無（前年度、年2回の寸志支給実績あり）

福利厚生

・健康保険、介護保険（40歳以上対象）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーションやクラブ活動補助金
※各制度の利用条件は当社規定による

諸手当

通勤手当全額支給

職場環境

【施設設備状況】
・エレベーター：あり
・トイレ：洋式（多目的トイレは現在設置されておりません）
・階段手すり：片側のみ
・出入り口段差：なし
・施設内車いす移動スペース：なし

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の合理的配慮などの確認のため、障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項などを、可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。

【社内の雰囲気】
当社では、障がいのある方を単に雇用するのではなく、仕事に対する想いや働きがいを大切にしています。ご自身の力を最大限に発揮し、チームワークを大切にしながら、ホスピタリティを重視した仕事ができる環境です。

【障がい者雇用状況（全社）】
・雇用人数　30名程度
・男女比率　男性7：女性3
・勤続年数比率　5年未満…28%／5年以上～10年未満…32%／10年以上…40%
・有給休暇取得率　平均82.6%
（2024年12月1日現在）

【働き方】
有給休暇取得率100%を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請が可能なため周囲に気をつかうことなく取得できます。また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。

キャリアパス

■正社員登用制度
・有

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

応募条件

【必須】
・事務業務経験3年以上
・PCの基本的な操作が可能な方
・役員および管理職とのコミュニケーションに抵抗がない方
☆事務業務のご経験のある方や、PCを用いた実務のご経験をお持ちの方は、優遇いたします

【必要なPCスキルなど】
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）
・基本的な電話応対スキル

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・複数のタスクを請け負うことに苦手意識のない方
・自ら相談や報告ができる方

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就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

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STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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