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求人No. 15148
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オープンポジション 東京

NTTドコモ

■通信事業
携帯電話サービス/5G・次世代ネットワーク/地域ICTサポート/法人向け通信サービス・ソリューション等(国内最大級のモバイルネットワーク基盤を保有し通信インフラを社会基盤として提供。6G時代を見据えたネットワーク投資を継続)
■スマートライフ事業
d払い・dカードなどの金融/決済サービス/映像・エンターテインメント/メディア・会員サービス
ヘルスケア・メディカル分野等(約1億規模の会員基盤(dポイント・dアカウント等)とデータ活用が強み)
■法人事業(企業・自治体向けDX)
企業や自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する事業。グループ会社であるNTTドコモビジネスなどと連携し、ICTソリューションを提供(通信だけでなくクラウド、セキュリティ、AI、データ活用まで一体で提供。NTTグループの技術・顧客基盤を活用できることが強み)
■研究開発(R&D)
6G/AI/Open RAN/次世代ネットワーク/デジタル基盤技術(国内通信会社の中でも大規模な研究開発機能を持ち、NTTグループの研究所と連携しながら次世代通信技術を推進)

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配慮事項

求人情報

企業名
NTTドコモ
業種
ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連,通信,インフラ
勤務地
東京都
または各支社所在地
※フルリモートでの勤務も相談可能ですが、在宅勤務と出勤を組み合わせた働き方を希望される場合は、各事業所での勤務も可能です。
最寄り駅
■最寄り駅:溜池山王駅(本社の場合)
事業内容・会社の特長
■通信事業
携帯電話サービス/5G・次世代ネットワーク/地域ICTサポート/法人向け通信サービス・ソリューション等(国内最大級のモバイルネットワーク基盤を保有し通信インフラを社会基盤として提供。6G時代を見据えたネットワーク投資を継続)
■スマートライフ事業
d払い・dカードなどの金融/決済サービス/映像・エンターテインメント/メディア・会員サービス
ヘルスケア・メディカル分野等(約1億規模の会員基盤(dポイント・dアカウント等)とデータ活用が強み)
■法人事業(企業・自治体向けDX)
企業や自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する事業。グループ会社であるNTTドコモビジネスなどと連携し、ICTソリューションを提供(通信だけでなくクラウド、セキュリティ、AI、データ活用まで一体で提供。NTTグループの技術・顧客基盤を活用できることが強み)
■研究開発(R&D)
6G/AI/Open RAN/次世代ネットワーク/デジタル基盤技術(国内通信会社の中でも大規模な研究開発機能を持ち、NTTグループの研究所と連携しながら次世代通信技術を推進)
募集背景
部門・体制強化の為
募集ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご本人のご経験・スキル・適性および必要な配慮事項を踏まえ、以下のいずれかの業務へ配属を予定しています。
■募集部門
管理部門(採用、労務、育成、法務等)、コンサルティング、マーケティング、プリセールス、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、システム企画・開発、ビジネス企画・開発、サービス企画開発等
※但し職種により、募集ポストがオープンでない場合があります。
■業務内容例
・採用、労務、人材育成、法務等の管理部門業務
・企画・総括業務
・営業サポート業務
・データ集計・分析業務
・社内外向け資料作成
・社内システムへの情報登録・管理
・契約・購買関連業務
・人事・経理等のバックオフィス業務
・IT・システム関連業務
・ネットワーク運用支援業務 等
■フルリモート勤務相談可
在宅勤務と出勤を組み合わせた働き方を希望する場合は、各事業所での勤務も可能
雇用形態
正社員
勤務時間
【標準就業時間】
9:30-18:00、休憩時間60分
【その他】
・スーパーフレックスタイム制(コアタイム無)適用組織あり
・時間外労働については配慮可能
休日休暇
■年間休日:120日 完全週休2日制(土日祝日)
■週休日(土日)、国民の祝日、年末年始の休日(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(年間20日)最大40日まで保有可
※初年度のみ採用月によって付与日数が異なる)、時間単位、半日、1日単位で年休取得可。夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇、介護休暇など
※夏季休暇及び特別連続休暇については入社時期により異なる
試用期間

4ヵ月(雇用条件の変更なし)
給与
■年収:590万円~980万円
※年収は役割給+賞与となります。
※想定年収の目安を記載しています。業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。
福利厚生
・有給休暇:最大40日まで保有可 
※初年度のみ採用月によって異なる時間単位、半日、1日単位で年休取得可。
・リモートワーク手当(一日あたり3H以上の在宅勤務時に支給対象)
・健康管理:定期健康診断の実施
・福利厚生:カフェテリアプラン(健康推進、財形形成、住宅関連、NTTベネフィットパッケージ等)
・出産・育児・介護に関する諸制度:病気休暇、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出前6週間、産後8週間)、看護休暇(パートナー出産時に5日まで)、 育児のための短時間勤務、時間外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜業の制限など
・NTT企業年金基金/スキルアップ支援:資格挑戦支援、語学スクール
・兼業:可(要申請※審査あり)
諸手当
時間外手当、通勤手当、リモートワーク手当
職場環境
■性別、年齢、障がいの有無などを問わず、多様なメンバーが活躍できるよう様々な取り組みを進め、障がいのある社員と共に働くための意識醸成に取り組んでいます。
■1時間単位から取得できる年次有給休暇、スーパーフレックスタイム制度もあり、柔軟に働くことが可能です。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募条件
■必須条件
・PCを使用した実務経験のある方
・PCの基本操作が可能な方
(Word、Excel、PowerPoint、Outlook等)
・未経験のシステムやインターネットソフトウェアの使用を前向きに取り組める方
■歓迎条件
・一般企業でのご経験が2年以上ある方
・エンジニア職経験がある方

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STEP1

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(無料)

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

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STEP4

書類作成/
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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  • # 定期採用を3年以上継続
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # フルリモート
  • # 在宅週2,3回程度
  • # 在宅勤務相談可

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