企画・事務系オープンポジション 東京
BIPROGY株式会社
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
当社は2022年4月1日付で、日本ユニシス株式会社は、商号を「BIPROGY株式会社」へと変更しました。
BIPROGY株式会社は1958年の創立から時代に応じたＩＴサービスを提供しており、現在では金融・官公庁・製造・流通・エネルギー・医療など幅広い分野のお客様に対して、経営レベルのコンサルティングからシステムの設計・構築、運用保守のトータルサービスを提供しております。
BIPROGYは、新たなPurposeに掲げた社会的価値創出企業となる決意、覚悟とともに、商号およびコーポレートブランドを確立してまいります。
先見性と洞察力でテクノロジーの可能性を引き出し、持続可能な社会の創出に向け、社会的価値を創出する企業に変革します。
当社はさまざまな属性や制約に縛られずに創造力を発揮すること、互いの多様性を積極的に認め合い受容していく風土を推進しております。 多種多様な人々がもつ光彩が、新たな道を照らし、私たちが目指す持続可能な未来シナリオを描く力となると考えます。
当社グループでは従業員の定着率97%と高い水準を維持しています。
障害がある入社者に対しては、入社後に社内ジョブコーチによる定着支援サポートを実施しております。
働きやすい職場づくりや障害者と受入れ組織のサポート施策に取り組み、皆さまの個性と能力が発揮され、一人ひとりが安心していきいきと働いていける場を提供していきます。
求人情報
豊洲本社（部署によりテレワーク主体の可能性あり）
※応募書類にて配属先を検討し、詳細は一次面接でお伝えします。
ご自宅でのテレワークは部署により出社割合の状況が異なります。
★勤務地（変更の範囲）
労働者本人の同意を経ない配置転換をすることはありません。
当社は2022年4月1日付で、日本ユニシス株式会社は、商号を「BIPROGY株式会社」へと変更しました。
BIPROGY株式会社は1958年の創立から時代に応じたＩＴサービスを提供しており、現在では金融・官公庁・製造・流通・エネルギー・医療など幅広い分野のお客様に対して、経営レベルのコンサルティングからシステムの設計・構築、運用保守のトータルサービスを提供しております。
BIPROGYは、新たなPurposeに掲げた社会的価値創出企業となる決意、覚悟とともに、商号およびコーポレートブランドを確立してまいります。
先見性と洞察力でテクノロジーの可能性を引き出し、持続可能な社会の創出に向け、社会的価値を創出する企業に変革します。
当社はさまざまな属性や制約に縛られずに創造力を発揮すること、互いの多様性を積極的に認め合い受容していく風土を推進しております。 多種多様な人々がもつ光彩が、新たな道を照らし、私たちが目指す持続可能な未来シナリオを描く力となると考えます。
当社グループでは従業員の定着率97%と高い水準を維持しています。
障害がある入社者に対しては、入社後に社内ジョブコーチによる定着支援サポートを実施しております。
働きやすい職場づくりや障害者と受入れ組織のサポート施策に取り組み、皆さまの個性と能力が発揮され、一人ひとりが安心していきいきと働いていける場を提供していきます。
法務・経理・人事・総務・広報・営業企画・計数管理・マーケティング・品質管理などの間接部門を中心に検討します。
配属先や在宅勤務の希望などは、応募書類にご記載ください。
業務内容はご経験、障害特性、配属希望に応じて調整致します。
■企画・事務系オープンポジション
・法務、経理、人事などの専門業務
・各種企画立案
・データ分析、リサーチ
・書類作成
・会議体の運営
・その他の関連業務など
※応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。
★仕事内容（変更の範囲）
適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
雇用期間：有（1年間）
★有期契約更新の基準
・雇い入れ日から最長5年まで契約更新が可能です
・正社員登用制度あり（1～2年での登用実績が多数あります）
・フレックスタイム制度：有（コアタイム10:30～15:00）
・在宅勤務制度：有（週1回～週5回程度）※配属先による
・時短勤務制度：相談可
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
■年次有給休暇
※入社時に当社規定に基づき付与、翌4月1に16日を付与
3ヶ月
・年収：370万円～720万円
・月収：23万円～45万円
・賞与：有
・昇給：有（年1回）
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■定着支援として社内ジョブコーチによる定着支援を実施(入社後6か月間)
■障害者雇用相談窓口・社内カウンセリング体制あり
障害者と配属部署に対してサポートする体制を設けています
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助他
■定期健康診断、人間ドック補助、社内外カウンセリング
■産前産後休職、育児休職、育児時間や短時間勤務の体制
■介護：育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
■当社はさまざまな属性や制約に縛られずに創造力を発揮すること、互いの多様性を積極的に認め合い受容していく風土を推進しております。
■多種多様な人々がもつ光彩が、新たな道を照らし、私たちが目指す持続可能な未来シナリオを描く力となると考えます。
■皆さまの個性と能力が発揮され、一人ひとりが安心していきいきと働いていける場を提供していきます。
また、障害がある入社者に対しては社内の定着支援による入社後のサポート体制として定期面談や相談窓口を設けています。
・法務、経理、人事、総務、広報、経営企画、営業企画、マーケティング、品質管理などにおいて３年以上のご経験がある方
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マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。