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求人No. 14144
募集中

オープンポジション 東京

日本事務器株式会社

NJC(日本事務器)は、1924年(大正13年)に創業し、現在101歳を迎えた歴史のある会社です。

1961年、経理などの事務用向けに国産初のコンピュータが誕生しました。すでにそのときから、コンピュータの販売・サポートを手がけてきました。その経験を活かして、単なるソフトウェアベンダーとは異なり、コンサルティングからシステムの企画・構築・開発・運用・保守まで、お客様のIT活用をトータルにサポート。現在は「医療・福祉」「公共・文教」「民間企業」など多方面にわたり、「お客様の経営課題を解決する」多彩なソリューション・サービスを提供しています。

私たちが取り扱っているIT技術は、あらゆるビジネスシーンで不可欠な存在ですが、その基盤技術、利用技術は非常にめまぐるしく進歩しています。クラウド化やモバイル化もその一例です。お客様が未来へ進もうと一歩を踏み出すとき、様々な思いを実現するためには、最適なITの選択が重要です。お客様のニーズを最も役に立つカタチにし、「使いこなし、効果が発揮されるまで」を見据えた付加価値の高いサービスを提供できる最適なパートナー、これが日本事務器の使命であると考えています。

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求人情報

企業名
日本事務器株式会社
業種
インターネット関連
勤務地
東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館
最寄り駅
西新宿五丁目駅
事業内容・会社の特長
NJC(日本事務器)は、1924年(大正13年)に創業し、現在101歳を迎えた歴史のある会社です。

1961年、経理などの事務用向けに国産初のコンピュータが誕生しました。すでにそのときから、コンピュータの販売・サポートを手がけてきました。その経験を活かして、単なるソフトウェアベンダーとは異なり、コンサルティングからシステムの企画・構築・開発・運用・保守まで、お客様のIT活用をトータルにサポート。現在は「医療・福祉」「公共・文教」「民間企業」など多方面にわたり、「お客様の経営課題を解決する」多彩なソリューション・サービスを提供しています。

私たちが取り扱っているIT技術は、あらゆるビジネスシーンで不可欠な存在ですが、その基盤技術、利用技術は非常にめまぐるしく進歩しています。クラウド化やモバイル化もその一例です。お客様が未来へ進もうと一歩を踏み出すとき、様々な思いを実現するためには、最適なITの選択が重要です。お客様のニーズを最も役に立つカタチにし、「使いこなし、効果が発揮されるまで」を見据えた付加価値の高いサービスを提供できる最適なパートナー、これが日本事務器の使命であると考えています。
募集ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご本人のスキルや経験に合わせたポジションを検討いたします。

ポジション一例
・バックオフィス(総務・人事・法務・経理)
・ITスキルを活かせる業務全般
雇用形態
契約社員
勤務時間
8:45~17:30(休憩 12:00~13:00)
あり(月平均20時間)
休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休日、5月1日
休暇:
年次有給休暇 入社年10日間
以降勤続年数に応じて増 最高40日まで(含前年繰越)
夏季特別休暇、メモリアル休暇および慶弔特別休暇<年間休日128日>
試用期間
給与
月給:249,200~284,400円
福利厚生
(昇)年1回、(賞)年2回、交通費全額支給、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、健康保険(日本事務器健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種社会保険、独身寮制度、資格取得奨励制度、失効有給休暇積立制度
諸手当
※時間外手当あり(実績に応じて支給)
※家族手当あり(世帯主、扶養家族のみに適用)
配偶者有(16,000円)、子供有(1人目5,000円、2人目以降2,500円/人
職場環境
リモートワーク(基本は入社2年目からとなりますが、障害特性に応じて要相談)
教育・研修制度
制度あり
◆新人社員研修(ビジネスストリーム約2カ月間半、テクニカルストリーム約5カ月間)
<全職種共通>ビジネスマナー、IT基礎、グローバル、D&I、デザイン思考 他
<職種別>
ビジネスストリーム/ソリューション提案、業種業務研修 他
テクニカルストリーム/IT技術(OS、データベース、プログラミングなど)
◆階層教育
入社2、3、4年目研修/昇格者研修、新任管理職研修など
キャリアパス
正社員登用制度:あり
※早くて半年後に正社員も目指せます
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募条件
ITに興味・感心がある方

会員登録(無料)から
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STEP1

会員登録
(無料)

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成/
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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