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求人No. 13637
募集中

【在宅可】浴室の見積・図面自動作成システム(CPQ)のデータベース構築・運用 愛知

株式会社LIXIL
  • # 定期採用を3年以上継続
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 正社員登用あり
  • # 在宅勤務相談可

【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは3つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。

【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。
現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。

↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/

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その他配慮
それぞれの障がいの内容に応じて、合理的配慮を考えていきます

求人情報

企業名
株式会社LIXIL
業種
建設・設備関連
勤務地
LIXIL 榎戸ラボ
〒479-8588 愛知県常滑市港町3-77
※初めはOJT中心に出社となり、慣れてきましたら、在宅勤務ができるポジションです。
最寄り駅
名鉄 常滑線・空港線 榎戸駅 下車すぐ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは3つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。

【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。
現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。

↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/
募集ポジション
【在宅可】浴室の見積・図面自動作成システム(CPQ)のデータベース構築・運用
仕事内容
バスルーム(ユニットバス)の見積に対応した、お客さま向け提案図面を自動作図するシステムを担当していただきます。

商品仕様情報や設計図面内容を基に、自動作図に必要なCADデータをAutoCADを操作して作成していただきます。
CADデータは浴槽や床、水栓金具といったパーツ単位となっており、パーツを配置する条件や情報を登録するデータベース管理もしていただきます。
雇用形態
その他
嘱託社員
勤務時間
08:30~17:20(※休憩時間:1時間)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
休日休暇
年間休日:125日(2024年度実績)
完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
試用期間
給与
賃金形態:月給制
380万円~420 万円(年収)※ご経験・CADスキルによる

※応相談
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定(支給時期:7月・12月)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金制度、社員研修制度、カフェテリアプラン、再雇用制度
諸手当
時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など(支給条件あり)
職場環境
多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。

●働き方の柔軟性:
「最初は対面でしっかり教えてほしい」「通勤が辛いので早めに在宅に切り替えたい」など、ご希望や特性に合わせて教育期間の出社頻度を調整可能です。
チャットやWeb会議システムを活用し、離れていても密に連携を取ります。
●通院・体調管理:
業務は成果や進捗ベースで管理しますので、通院等による時間の調整も柔軟に相談可能です。
●業務環境:
初めはOJT中心に業務に慣れていっていただきます。在宅勤務でも定期的な1on1を実施し、質問や相談しやすい環境を整えています。
教育・研修制度
LIXILには、社員一人ひとりのキャリアアップのための教育体系があります。全社員の基礎力向上を目的とした【Basic School】、それぞれの専門性向上を目的とした【Professional College】、そして次世代活躍人材の育成を目的とした【次世代Seminar】の3つのカテゴリーで構成されています。
新入社員研修についてもこの体系の下で実施をしています。全社共通の新入社員教育としては、内定者教育と入社時研修があり、社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方を学びます。その後それぞれの配属部門に分かれて、業務遂行に必要な知識・技能を研修やOJTを通して習得します。
■自己啓発制度:有
外部公開研修、eラーニング、通信教育、英語教育
■メンター制度:有
ブラザー・シスター制度(新入社員の育成担当)
■キャリアコンサルティング制度:有
キャリア申告制度(年1回実施)、Job Posting制度 (社内公募制度 )
■社内検定制度:有
業務遂行に必要な公的資格・技能検定の取得に当たり、受験料等を会社が負担する制度
キャリアパス
正社員登用あり
LIXILの障がい者採用は一般採用と全く同じ処遇です
※正社員登用の実例※
Aさん(20代 聴覚障害)
入社時:職能開発チーム(事務の業務を担当)

希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。
受動喫煙防止措置
社員は就業中は禁煙。事業所は全て禁煙。
応募条件
・障害者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方
・下記いずれかの経験をお持ちの方
・ データベースの仕組みと運用を理解されている方
(例:データ管理、マスタ登録、複雑な関数を使用できるなど)
・CADや製図の基礎知識がある方
(実務経験不問。職業訓練校や専門学校等でCAD操作や製図を履修済み可)

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就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
(無料)

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

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STEP4

書類作成/
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # 正社員登用あり
  • # 在宅勤務相談可
  • # 時短可

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