求人No. 13368

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【障がいのある方へ】総合職/間接部門のスペシャリストとしてキャリアアップ【EW　直轄部門】東京, 大阪

パナソニックグループ

●直轄部門のミッション
エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。
エレクトリックワークス社のあらゆる組織が一丸となって、人・街・社会へ安心で快適な空間を提案し、お客様に常に最大の満足をお届けすることが各部門共通のミッションです。
その中で、幅広い事業活動を支えるべく、横串となって事業支援を行う専門性の高い集団が直轄部門となります。

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配慮事項

求人情報

企業名

パナソニックグループ

業種

機械,電力・ガス・エネルギー

勤務地

大阪府門真市
東京都港区東新橋

（変更の範囲）
会社の定める事業場
［拠点］
調達経験のある方については、奈良県大和郡山市、滋賀県草津市、三重県津市への配属可能性があります

・地域限定社員制度適用＝応相談（転宅を伴う転勤なし。但し、年齢に応じて一定額の給与減額有）

・リモートワーク制度適用

事業内容・会社の特長

●直轄部門のミッション
エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。
エレクトリックワークス社のあらゆる組織が一丸となって、人・街・社会へ安心で快適な空間を提案し、お客様に常に最大の満足をお届けすることが各部門共通のミッションです。
その中で、幅広い事業活動を支えるべく、横串となって事業支援を行う専門性の高い集団が直轄部門となります。

募集背景

部門・体制強化の為
障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため

募集ポジション

【障がいのある方へ】総合職/間接部門のスペシャリストとしてキャリアアップ【EW　直轄部門】

仕事内容

●直轄部門
調達、情報システム、カスタマーサービス、経理、法務、人事、総務、経営企画、広報・宣伝、CSR、渉外、デザイン等の専門部署

●担当業務と役割
・これまでのご経験や資格等の取得状況を踏まえ、専門スキルを活かせる部署への配属を検討します。
・障がいへの配慮はしながらも、担当業務やプロジェクトの主担当者として組織を牽引いただくことを期待します。

●具体的な仕事内容
・エレクトリックワークス社の直轄部門では、各職種のスペシャリストが経営層や事業部のパートナーとして経営貢献しています。
・事務などのルーティーン業務に留まらず、自ら課題設定を行い、改善策を実行することを求めています。

［重点募集職種］
・調達
・情報システム
・カスタマーサービス
・経理
・人事
・総務
・経営企画
・広報・宣伝
・CSR
・渉外
・デザイン

・詳しい業務内容は選考の中でお伝えいたします。

●この仕事を通じて得られること
・白物家電および黒物家電のイメージが強いパナソニックですが、私たちのくらしになくてはならない電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安心で快適な空間をお届けしているのがエレクトリックワークス社です。
誰もが健やかに、活き活きした時間を過ごせる商品とサービスを提供する業務に携わり、日々、「仕事のやりがい」を感じることができます。
・部署のスペシャリストとして、経営層や他部門の責任者と対峙するので責任感や成長を実感いただけます。

（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員

勤務時間

8：45〜17：15（休憩45分　実働7時間45分）
※勤務地により、始業・終了時間が異なります
※フレックスタイム導入職場もあり（標準労働時間 1日7時間45分）

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。

試用期間

有
3ヶ月
※本採用時と条件の変更はありません。

給与

応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

【想定年収】
460 万円　～ 1000 万円

【想定月収】
25 万円～

福利厚生

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等

【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

諸手当

通勤手当、扶養手当、時間外手当

職場環境

・全社において、上司を役職名で呼ばない「さん付け運動」が定着しており、業務からワークライフバランスに至るまでの困りごと、不明点を相談しやすい風通しの良い職場です。
・育児や介護、障がいなど様々な事情を抱えた社員が、ハイブリッドワーク、フレックス・タイム制を組み合わせ、柔軟にワークライフバランスを両立しております。
・「自主責任経営」を大切にし、社員ひとりひとりが主体性をもって挑戦することを良しとする社風です。

教育・研修制度

【国内】
新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等

【海外】
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等

キャリアパス

・職種としての専門性を高めながら、将来的にはマネジメント層を目指していただきます。
・社内公募制度を活用し、自らが挑戦したい業務や部門に手を挙げることでキャリアの幅を広げることができます。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

応募条件

【必須】
・障がい者手帳をお持ちの方
・専門職として実務経験がある方（調達、経理、法務、ITスキル等）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint等）
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方

【歓迎】
・即戦力（ご経験・スキル、対応力等）となる方

【人柄・コンピテンシー】
・協調性があり、周りとコミュニケーションをとれる方（各事業部門とのコミュニケーションが多い部門になります）
・自ら主体的に行動し、現状に満足せずキャリアアップや専門性を高める意欲のある方
・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方
・転職回数の少ない方

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

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（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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