求人No. 12255

募集中

【新卒】オープンポジション東京, 千葉, 愛知

株式会社LIXIL

■総合的なサービス提供を通じて、世界中の人びとの住生活に新しい価値を世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。LIXILは、誰もが想い描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
住まいを豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。長い一日の疲れを癒すお風呂。料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。水の可能性を広げるシャワーや水栓。空間に彩りを添える内装や外装。
より良い住まいを実現するために、LIXILは、住まいと暮らしを考えるエキスパートとして、社会やそこで暮らす様々な人びとが抱えてきた困りごとやニーズに、新しいアプローチで解決策を提案しています。日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品を提供しています。こうして生まれたLIXILの製品は、人びとの暮らしそのものを変え、社会の持続的な発展にも貢献します。
私たちが大切にする、LIXILらしさ。それはLIXIL独自の取り組み方とこだわりにあります。

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配慮事項

その他配慮

それぞれの障がいの内容に応じて、合理的配慮を考えていきます

求人情報

企業名

株式会社LIXIL

業種

建設・設備関連

勤務地

東京都
愛知県
千葉県

勤務地（変更の範囲）
本社および全国の営業拠点、工場

事業内容・会社の特長

■総合的なサービス提供を通じて、世界中の人びとの住生活に新しい価値を世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。LIXILは、誰もが想い描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
住まいを豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。長い一日の疲れを癒すお風呂。料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。水の可能性を広げるシャワーや水栓。空間に彩りを添える内装や外装。
より良い住まいを実現するために、LIXILは、住まいと暮らしを考えるエキスパートとして、社会やそこで暮らす様々な人びとが抱えてきた困りごとやニーズに、新しいアプローチで解決策を提案しています。日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品を提供しています。こうして生まれたLIXILの製品は、人びとの暮らしそのものを変え、社会の持続的な発展にも貢献します。
私たちが大切にする、LIXILらしさ。それはLIXIL独自の取り組み方とこだわりにあります。

募集ポジション

【新卒】オープンポジション

仕事内容

マーケティング部門・デジタル部門・研究開発部門・商品開発部門・商品設計部門・生産技術部門・管理部門など

LIXILの障がい者採用ではインターンシップで実際の業務内容・職場環境・社風や望む配慮を受けられるかどうかを体験し、ご自身とのマッチングを確認してから面接に進む形式を取っています。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30～17:20
実働7.5時間／1日

休日休暇

125日
完全週休2日制（土・日）
備考：年間休日日数125日(2022年度実績)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(※1)、特別休暇(※2)、永年勤続休暇など
※1.有給休暇は「1日」・「半日」・「時間単位」で取得できます。
また、メモリアル休暇、ゆとり休暇など有給休暇取得を推進する仕組みを取り入れています
※2.特別休暇とはセルフケア休暇、慶弔休暇、転勤休暇、出産休暇など

試用期間

有
入社後6カ月間　※労働条件の変更なし

給与

院(博士)卒：月給25万5500円
院(修士)卒：月給23万9500円
大学卒：月給22万2500円
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回　7月・12月）

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：全国契約保養所
厚生施設／独身寮、社宅、全国契約保養所等
諸制度／財形貯蓄、持家融資、社員持株、テレワーク制度、時短勤務制度、鹿島アントラーズ（ホームゲーム）、サンロッカーズ渋谷の観戦チケット割引制度など

諸手当

勤務形態(通勤型もしくは在宅型)に応じて通勤手当もしくは在宅勤務補助手当を支給

職場環境

■障害のある社員も多く活躍
北海道から九州まで、全国各地の営業拠点、生産拠点、研究・開発拠点、物流拠点で、障
がい者が健常者と共にさまざまな業務を担っています。障がいのある従業員が、健常者と
同じ職場で一緒に働き、障がい者本人だけではなく健常者も多様性のあり方を深く理解し
尊重しあうことで、信頼関係を築き、共に成長する職場環境の創出という、LIXILが目指す
ダイバーシティの実現につながっていくと考えています。

教育・研修制度

LIXILには、社員一人ひとりのキャリアアップのための教育体系があります。全社員の基礎力向上を目的とした【Basic School】、それぞれの専門性向上を目的とした【Professional College】、そして次世代活躍人材の育成を目的とした【次世代Seminar】の3つのカテゴリーで構成されています。
新入社員研修についてもこの体系の下で実施をしています。全社共通の新入社員教育としては、内定者教育と入社時研修があり、社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方を学びます。その後それぞれの配属部門に分かれて、業務遂行に必要な知識・技能を研修やOJTを通して習得します。
■自己啓発制度：有
外部公開研修、eラーニング、通信教育、英語教育
■メンター制度：有
ブラザー・シスター制度(新入社員の育成担当)
■キャリアコンサルティング制度：有
キャリア申告制度（年1回実施）、Job Posting制度（社内公募制度）
■社内検定制度：有
業務遂行に必要な公的資格・技能検定の取得に当たり、受験料等を会社が負担する制度

キャリアパス

LIXILの障がい者採用は一般採用と全く同じ処遇です

受動喫煙防止措置

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

応募条件

■必須条件
2025年3月までに大学院修士課程修了または大学・高専専攻科卒業見込みの方

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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