Shared Operations Team 東京
株式会社ユーザベース
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
【主な事業】
■ Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。
■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
求人情報
※フルリモート/ハイブリット勤務可能
【主な事業】
■ Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。
■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
＜具体的な内容＞
・各部門の業務課題ヒアリングと改善点の特定
・ノーコード/ローコードツール（Zapier 、Slack Workflowなど）を用いた自動化ソリューションの設計、実装、テスト
・Google Apps Script（GAS）など、簡易的なスクリプトを用いた業務効率化ツールの開発
・生成AI/LLMを活用した新しい自動化手法の研究・検証
＜使用ツール＞
Slack・Google Workspace・DocuSign・ジョブカン・Coupa・Notion・Zapier・Dify等
【本ポジションの魅力】
AIやノーコードツールといったトレンド技術を業務効率化という実務に応用することで、全社の生産性向上をリードする役割を担うことができます。
業務課題の特定からソリューションの提供まで、様々なメンバーと協力しながら進めるため、課題発見能力、提案力、そして協力体制を築くコミュニケーション能力が磨かれます。
【ユーザベースのDiversability雇用のミッション】
私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。
※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。
『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。
弊社は、7valuesにある「自由主義でいこう」に基づき、フルフレックス/フルリモートでの働き方となります。具体的なコアタイム、オフィスへの出社頻度等については、配属先チームリーダーとの相談となります。
・有給休暇（10日〜）
・慶弔休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
・固定残業代45時間分を含みます。
・詳細は選考を通してお伝えいたします。
・ご経験と能力を踏まえ決定します。
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方
①ご経験/スキルについて
・3年以上の総務人事関連業務やその他バックオフィス事務のご経験
・基本的なPC操作経験をお持ちの方（WordやExcel、スプレッドシートやGoogleドキュメントの操作・使用経験をお持ちの方）
・開発経験は不問ですが、ノーコード/ローコードツール(Zapier、Google Apps Script)を用いた業務改善に強い興味と意欲がある方。
・コミュニケーション能力: 複数のステークホルダー（部門）と円滑にコミュニケーションを取り、業務内容と課題を正確に把握できる方。
②求める人物像
・自律自走: 与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見し、技術を活用して解決まで実行できる方。
・試行錯誤を楽しめる: 新しいツールや技術に対して、失敗を恐れずに学び、試行錯誤を楽しめる方。
・協調性: 一人で完結せず、チームメンバーや関係部門と協力して成果を最大化できる方。
＜歓迎条件＞
ご経験/スキルについて
・Google Apps ScriptやPythonなどを用いた簡易的なスクリプト開発の実務経験。
・Slack Workflow BuilderやZapierなどを用いた業務自動化の経験。
・生成AIやLLMのAPIを活用した業務効率化プロジェクトの経験。
・プロジェクトの要件定義や企画立案の経験。
【補足事項】
＊障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。
＊株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。
＊このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。