【障がい者採用】試験監督事業における電話オペレーター/有明 東京
ランスタッド株式会社
ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。
事業内容
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
求人情報
事業内容
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
業務状況に応じ資料備品準備業務のサポートも担っていただきます。
■電話応対および入力作業
・受験者様や学校担当者様からの受験や出願に関する各種お問い合わせ対応(受電業務)を行う
・提出書類の不備に対する修正方法や再提出のご案内(架電業務)を行う
・提出書類確認のデータ入力
・問い合わせ記録等のデータ入力
<重要なタスク>
・問い合わせや編修なくお問い合わせ内容に正確にお答えしていただきます。
・お電話で話した内容を漏れなく正確にデータ入力していただきます。
■資料備品準備
・運営会場で使用する、備品・資料・その他必要物を事前に準備する
・試験実施後の上記資料を開封し、元あった場所に整理し片づける
・運営時に使用する試験運営マニュアルの製本と封入作業、郵送作業を行う
<重要なタスク>
・運営備品の徹底管理を行うため、正確性が求められる作業となります。
・マニュアルの製本・封入・郵送は個人情報に触れるため、個人情報の取り扱いに細心の注意を払う必要があります。
標準労働時間:8時間
※9~3月の繫忙期は8:50~17:50の勤務を想定しております。
・慶弔休暇
・産育休暇
・結婚特別休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
6ヶ月
・試用期間中(6ヶ月)の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。
・残業代:別途支給
★下記は年収の一例となります★
・想定年収:240万~330万円(残業代別途支給)
・通勤手当(実費支給:上限4万円/月)
・退職金制度(条件あり)
・社内公募制度
・育児介護休業制度
・産前産後休業制度
・法人向け福利厚生クラブ会員
・福利厚生施設(健康保険組合提携)
・定期健康診断
・確定拠出年金
・従業員株式購入制度
有明オフィスへの出社勤務となります。
【評価制度】
■インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みです。
■能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを行います。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとの対話を重視しています。
【キャリア支援制度】
■社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。
※2021年度実績
■80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材ではなく、社内から登用しています。
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクール
・グローバル共通トレーニングプログラム
・海外ボランティア派遣
・集中力と注意力を持って業務に取り組むことができる方
・報告・連絡・相談の速やかなエスカレーションができる方
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。