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【障がい者採用】事務センターでの一般事務（宇都宮 OR リモート併用可）栃木

ランスタッド株式会社

ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。

事業内容
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス

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配慮事項

求人情報

企業名

ランスタッド株式会社

業種

人材サービス（派遣・紹介）

勤務地

栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-33宇都宮第１ビル

事業内容・会社の特長

ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。

事業内容
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス

募集ポジション

【障がい者採用】事務センターでの一般事務（宇都宮 OR リモート併用可）

仕事内容

人材派遣事業部における事務センターに所属いただきます。登録スタッフの情報管理、労務管理を担う部署にて、事務をご担当頂きます。

・専用システムへの勤怠の入力（勤務予定や勤怠実績）
・スタッフ入社時の回収書類のチェック、システムへの登録
・郵便物のチェック、仕分け、発送準備
・メール対応、電話応対（電話応対は配慮可能）

◆働き方について
在宅勤務との併用が可能です。
遠方にお住まいの方はフルリモート勤務もご相談下さい。

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制 - 7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間／時短勤務（週30時間～）からのスタートも可能です。

休日休暇

・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

試用期間

有
3ヶ月

給与

月給 (Monthly Base) 188,000 - 250,000 円
・残業代別途支給
・試用期間中（3ヶ月）の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。

★下記は年収の一例となります★
・想定年収：230万～330万円（賞与込み、残業代別途支給）

福利厚生

【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入
◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
◆従業員株式購入制度（Share Purchase Plan）
毎月給与天引きにより、年2回ランスタッドホールディングの株式を購入し、半年後に購入株式の50％分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。

【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。

◆クラブオフ
全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。

職場環境

【働き方の制度】
◆スーパーフレックス制度
ランスタッドでは多様な働き方をサポートし、パフォーマンスを発揮できる環境を提供します。
コアタイムなしのフレックス制度を導入することにより、業務に合わせて働く時間をデザインすることができます。

教育・研修制度

◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。

◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。

◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

◆海外ボランティア派遣：VSD（Voluntary Service Overseas）
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。
社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。

キャリアパス

【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績

◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

応募条件

必須スキル・経験
・PC基本操作
・コミュニケーションを図りながら業務をした経験

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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