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求人No. 12141
募集中
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人材開発部(大阪) 大阪

株式会社大塚商会
  • # 定期採用を3年以上継続
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # 正社員登用あり

■創業精神
「社員に喜ばれ 社員が誇りとし 社員が家族から感謝される会社」を創る

■特徴
コンサルティングからシステム開発、導入サポート、さらに消耗品の供給まで一貫したプロセスを、すべて1社で実践していく「ワンストップソリューション・プロバイダ」としての役割を担っています。 お客様の経営上の課題を抽出することからはじまって、その解決法を見出していく営業力や具現化していく技術力、さらにニーズに応じた商品をすばやく的確に提供していく調達力、あらゆるトラブルに迅速に対応していくサポート力などをフル活用し、全国130万社に及ぶお客様から揺るぎない信頼と支持を獲得しています。

■事業内容
(1)システムインテグレーション事業
コンピュータ、複写機、通信機器、ソフトウエアの販売及び受託ソフト開発など

(2)サービス&サポート事業
サプライ供給、保守、教育支援など

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求人情報

企業名
株式会社大塚商会
業種
情報・通信業
勤務地
大阪府大阪市福島区福島6-14-1

■転勤について
転勤有(ただし、障がい者採用にて入社をされて方は配慮いたします)

変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
事業内容・会社の特長
■創業精神
「社員に喜ばれ 社員が誇りとし 社員が家族から感謝される会社」を創る

■特徴
コンサルティングからシステム開発、導入サポート、さらに消耗品の供給まで一貫したプロセスを、すべて1社で実践していく「ワンストップソリューション・プロバイダ」としての役割を担っています。 お客様の経営上の課題を抽出することからはじまって、その解決法を見出していく営業力や具現化していく技術力、さらにニーズに応じた商品をすばやく的確に提供していく調達力、あらゆるトラブルに迅速に対応していくサポート力などをフル活用し、全国130万社に及ぶお客様から揺るぎない信頼と支持を獲得しています。

■事業内容
(1)システムインテグレーション事業
コンピュータ、複写機、通信機器、ソフトウエアの販売及び受託ソフト開発など

(2)サービス&サポート事業
サプライ供給、保守、教育支援など
募集背景
部門・体制強化の為
募集ポジション
人材開発部(大阪)
仕事内容
社員一人ひとりが能力を発揮でき、
働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、
当社社員であることを一層誇らしく思える会社を目指し、
各職種・階層別研修などの運営・企画、育児支援制度の整備、
女性活躍支援などワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。

【人事採用課】
新卒・中途・障がい者採用業務のいずれかもしくは複数ご担当頂き、
関西地区にて新規開設予定のサテライトオフィス(人事採用課 契約社員)
の管理者業務も担当予定となります。

(変更の範囲)その他当社業務全般
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~17:30、フレックスタイム制あり、標準7.5H、標準勤務時間帯 9:00~17:30
休日休暇
年間休日124日(2023年実績)、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年次有給(初年度10日(付与に日数は入社日による。)、最高40日迄)、夏季、年末年始、特別(慶弔など)、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(5年・10年・15年などの区切りにリフレッシュ休暇として連続5~10日間の休暇と、5万円、10万円の慰労金が支給されます)、ストック休暇など

※夏期・年末年始の休暇は有給休暇(5日)を使用してお休みして頂きます。
※有給休暇の付与日数は法定通りに毎年増加いたします。
試用期間

6ヶ月※期間中待遇の変更はありません
給与
月給270,000円~
※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規程により優遇します。
※業務内容・勤務形態に応じて、別途給与でご相談をさせていただくことがあります。
福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■その他
財形貯蓄・社内預金制度・社員持株会・保養所・直営リゾートホテル
諸手当
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当など
職場環境
選考中にその方に必要な配慮・サポートを
確認させていただき必要な配慮を実施いたします。
教育・研修制度
中途入社研修・全体教育・スキル研修・Webラーニングなど
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募条件
学歴/高校卒以上 ※経験者優遇

会員登録(無料)から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
(無料)

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成/
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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