安全衛生業務に関するオペレーション・サポート業務 神奈川
株式会社日立製作所
新たな社会イノベーション事業の創出をめざします。
公共システム事業部・公共システム営業統括本部は、官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防分野など、公共分野のお客さまに向けたミッションクリティカルなシステム開発やITサービスの提供を幅広く行っています。
現代において、少子高齢化や環境問題、国際情勢の変化など、社会課題はますます複雑化しています。私たちは、公共分野における大型プロジェクトのマネジメントなど、これまで培ったノウハウを生かし、お客さまと協創しながら、データとデジタル技術による社会インフラの革新をめざしています。
求人情報
★勤務地（変更の範囲）
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
（他に大森、新川崎、東京等への出張の可能性あり）
公共システム事業部・公共システム営業統括本部は、官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防分野など、公共分野のお客さまに向けたミッションクリティカルなシステム開発やITサービスの提供を幅広く行っています。
現代において、少子高齢化や環境問題、国際情勢の変化など、社会課題はますます複雑化しています。私たちは、公共分野における大型プロジェクトのマネジメントなど、これまで培ったノウハウを生かし、お客さまと協創しながら、データとデジタル技術による社会インフラの革新をめざしています。
【募集背景】 日立製作所の重要な価値観である「安全と健康を守ることはすべてに優先する」との考えのもと、社員一人ひとりが遣り甲斐、働き甲斐をもって健康でいきいきと働ける職場作りに向け、心と身体のウェルビーングのための取り組みを最重要経営課題の一つとして取り組んでいます。我々の部署でも安心、安全な職場づくりを実現するために体制強化が必要な状況であるため、メンタルヘルスなど職場衛生の領域に興味を持った方の応募をお待ちしています。
【配属組織名】
人財統括本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 AI＆ソフトウェアサービス勤労G
【配属組織について（概要・ミッション）】
入社後はＡＩ＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定です。管掌するAI＆ソフトウェアサービスユニットはAI事業をはじめ、ITシステムの基盤を支えるシステム/ソフトウェア開発に携わるエンジニア中心の組織。約5000名が在籍しており、この組織の事業成長・推進を支える人財部門として人事・勤労業務全般を担っています。人財部門には約40名ほどのメンバが所属し、中途採用の方も多く活躍しています。ITビジネスにおける変化を見据えながら、人財と組織の視点での課題抽出と対応、そして多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に向けて日々業務に取り組んでおります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。
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統合システム運用管理 JP1
URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/jp1/index.html
【職務概要】
・障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。
・業務概要：所属する組織（AS勤労G)内における、上長の指示の下での作業支援業務
【職務詳細】
・資料作成補助、データ集計、面談日程調整などの面談者対応補助、間接費管理等
・複数の事業所に在籍する合計約5,000人の従業員が対象となります。
★仕事内容（変更の範囲）
有
当社業務全般
※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
入社日より3ヶ月
■月給：205,000～431,000円
■年収：3,700,000～8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
・配属するチーム全体は20名弱の組織で年齢層も20代後半～60代まで幅広い世代のメンバが活躍しています。
・在宅勤務可、出社頻度：週１～２回程度
・業務の性質上、対面での打合せもあるため在宅と出社のハイブリッド勤務を想定
・神奈川県内（新川崎、秦野）、東京都内（千代田区丸の内、大森）等への出張があり得ます。（頻度は高くありません）
・日立製作所の重要な価値観である「安全と健康を守ることはすべてに優先する」との基本方針の実現。
・社員の一人ひとりが遣り甲斐、働き甲斐をもって健康でいきいきと働ける職場作りの実現
以下MS-office系ソフトを用いた業務経験がある方
・Wordの基本操作
・Excel基本操作
・PowerPoint基本操作
【歓迎条件】
・マクロ作成のご経験
・関数計算のご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
高卒以上
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
会員登録
（無料）
カウンセラー
との面談
求人紹介
書類作成／
面接のアドバイス
応募・
書類選考・面接
内定・入社
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