求人No. 14063

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【2027卒/総合職】会社の屋台骨を支える本社スタッフを募集！東京

株式会社日本総合研究所

【経営理念】
「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創

我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。
そのために、
- 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針）
- 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針）
- 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針）

【会社概要】
日本総合研究所は、SMBCグループの一員として、強固な財務基盤と豊富なリソースを有する安定した企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの領域で高品質なサービスを提供し、多くの企業や公共機関から信頼を得ています。

安定した職場環境で、共に未来を創る仲間を募集しています。日本総合研究所であなたの可能性を広げてみませんか？

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配慮事項

求人情報

企業名

株式会社日本総合研究所

業種

コンサルティング・シンクタンク・調査

勤務地

東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング

勤務地（変更の範囲）：東京本社

事業内容・会社の特長

【経営理念】
「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創

我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。
そのために、
- 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針）
- 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針）
- 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針）

【会社概要】
日本総合研究所は、SMBCグループの一員として、強固な財務基盤と豊富なリソースを有する安定した企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの領域で高品質なサービスを提供し、多くの企業や公共機関から信頼を得ています。

安定した職場環境で、共に未来を創る仲間を募集しています。日本総合研究所であなたの可能性を広げてみませんか？

募集ポジション

【2027卒/総合職】会社の屋台骨を支える本社スタッフを募集！

仕事内容

・会社の屋台骨を支える本社系の業務をお任せいたします。
・入社後はご自身の担当業務を持ち、その分野のプロフェッショナルとして活躍いただけます。
・配属可能性のある部署は人事・総務・経理など多岐にわたり、幅広くキャリアを積んでいただくことが可能です。

■総合職とは
会社やSMBCグループ全体の経営戦略に基づき、自身の業務領域に応じた専門知識を活かして、制度や仕組み、サービスなどの企画・推進を担います。会社の方向性を広い視点でとらえ、自ら新しい施策を立案し、実行する役割が求められます。様々な業務を経験しながら、将来的には会社をリードする存在として活躍することが期待されます。

※一般職との併願は不可とさせていただいております。ご注意ください。

仕事内容（変更の範囲）：その他当社業務全般

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00~17:30　（※休憩時間：60分）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定外労働：可能性有
・短時間勤務制度有（育児・介護等の事由による）

※残業や就業上の配慮事項についてはご相談ください。
※業務状況により異なりますが、在宅と出社が半々程度の働き方です。

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）　※年末年始休業期間12月30日~1月3日
年次有給休暇：年間20日　※入社月により変動あり、半日単位での取得可能
積立休暇、介護・看護休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など

試用期間

無

給与

■総合職
　修士了：月給312,000円
　学部卒：月給286,000円
　専門３年卒：月給270,000円
　専門2年卒・短大・高専卒：月給260,000円

賞与は年2回（6月、12月）
手当は別途支給

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度完備（退職一時金、確定給付企業年金年金(DB)、確定拠出年金（DC））、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
・住宅補助（支給要件有り）、ベネフィット・ステーション　など

諸手当

・時間外手当
・通勤交通費は全額支給いたします（当社規定による）
・昼食費用や在宅勤務時の水道光熱費を補助するワークスタイル手当を支給いたします（9,000円/月）

職場環境

【障がいへのサポート】
当社では、すべての社員が安心して働ける環境を整えるために、障がいを持つ方々に対して充実したサポート体制を導入しています。日本総研は、皆さんが個々の事情に寄らず成果を最大限発揮できるよう全力で支援します。

主な取り組み例：
◆障がい者職業生活相談員設置
◆上司との定期的な1on1
◆人事部や外部支援機関と連携したフォロー体制
◆障がい者雇用に関する上司・同僚への研修
◆その他個別の配慮（応相談）

教育・研修制度

当社では、社員一人一人の成長をサポートするために、充実した研修制度を提供しています。新入社員研修から専門スキルの習得を目的としたプログラムまで、多岐にわたる研修を通じて、皆さんのキャリアアップを全力でバックアップします。

主な研修例：

◆カフェテリア型研修
　eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など

◆新入社員研修
　ビジネスやITに関する基礎研修

◆入社2年目以降の研修
　IT・金融に関するレベル別研修、ビジネススキル向上のための各種研修

また実務においても、上司や先輩社員が仕事の基本から丁寧に教えます。皆さんの持つポテンシャルを最大限に引き出し、長期的なキャリア形成を支援します。私たちと共に成長し、未来を切り拓いていきましょう

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

応募条件

専門、短大、高専または、大学学部・修士・博士課程を2027年3月末までに卒業（修了）見込みの方、および2024年3月以降卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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