求人No. 13647

募集中

【正社員事務】マイグレーション・モダナイゼーション推進をサポートする事務スタッフ神奈川

株式会社日立製作所

日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。
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【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタルエンジニアリング）アプリケーションサービス事業部　

【配属組織について（概要・ミッション）】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、お客様をEnd to End でサポートしDXを実現することをミッションとして、コンサルティング・デザイン・アプリケーション開発・デリバリをトータル提供できる強みを活かし、たサービスを提供しております。
・マイグレーションの提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。

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配慮事項

求人情報

企業名

株式会社日立製作所

業種

ソフトウエア・情報処理・ネット関連,機械

勤務地

神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）
変更の範囲：会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

事業内容・会社の特長

日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。
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【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタルエンジニアリング）アプリケーションサービス事業部　

【配属組織について（概要・ミッション）】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、お客様をEnd to End でサポートしDXを実現することをミッションとして、コンサルティング・デザイン・アプリケーション開発・デリバリをトータル提供できる強みを活かし、たサービスを提供しております。
・マイグレーションの提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。

募集ポジション

【正社員事務】マイグレーション・モダナイゼーション推進をサポートする事務スタッフ

仕事内容

※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【職務概要】
組織運営のための事務業務・サポート業務
※ ご経験や知識に応じてお任せするお仕事の範囲はご相談させて頂きます

【職務詳細】
・業績管理支援（社内財務システムを用いたデータ入力/データ集計）
・資料作成支援

【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

仕事内容（変更の範囲）
本内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

雇用形態

正社員
正社員
※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。

勤務時間

【勤務時間】
8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する

休日休暇

完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

試用期間

有
入社日より3ヶ月

給与

【給与】
■想定月給：205,000～431,000円
■想定年収：3,700,000～8,000,000円

福利厚生

加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等

諸手当

家族手当、通勤手当等

職場環境

【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。

①組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。
②入社当初は出社が基本となりますが、業務に慣れてきた段階でリモート勤務もご相談させていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

キャリアパス

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社では、すべての社員が自身の力を発揮できる環境づくりや、社員一人ひとりの成長を支援するための多様なキャリアパスを大切にしています。
このポジションでは、あなたの個々の強みを活かし、業務を通じて成長を実感することができます。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

応募条件

【必須条件】
●基本的なPCスキル
・Excel：基本的な関数使用
・PPT：資料作成

【歓迎条件】
●高度なPCスキル
Excel：VBA等

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
学歴不問

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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