【障がいのある方へ】事務業務・事務サポート業務【PAS】神奈川

パナソニックグループ

パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進してまいります。

■パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社について
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。
交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」「環境負荷低減」に貢献しています。

■当社で働く魅力について
パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。

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企業名

パナソニックグループ

業種

機械,電力・ガス・エネルギー

勤務地

神奈川県（横浜市）

【配属カンパニー】
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

（変更の範囲）
本部・事業所のいずれか（国内の各拠点）

最寄り駅

鴨居駅より徒歩10分

事業内容・会社の特長

募集ポジション

【障がいのある方へ】事務業務・事務サポート業務【PAS】

仕事内容

管理部門（人事、総務、営業、経理、企画等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール等）等

（変更の範囲）
※拠点・部門により求人内容は異なります。
※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

雇用形態

正社員
通常勤務（日勤）

勤務時間

9時から17時30分
※一部フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/慶弔休暇/結婚休暇など(年間休日126日)

試用期間

無

給与

応相談

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅、社員寮、カフェテリアプラン、保養所
【制度】持株制度/財形貯蓄制度など
【施設】医療施設など完備

諸手当

通勤手当、扶養手当、時間外手当

職場環境

障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように努めています。

・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と定期的に話し合う1on1の実施
・フレックスタイム勤務、在宅勤務（リモートワークのためのコラボレーションプラットフォーム導入）
・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化
・多機能トイレの設置、音声認識ソフト（UDトーク）の全社導入、ハンズフリーマイクなど
・障がいのある社員ネットワーキングの推進

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

配慮事項

応募条件

【必須】
以下１〜３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方
※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」をお伺いいたします。

【歓迎】
・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）
・語学スキル（英語、中国語等）

　※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎
　　・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理等