求人No.12409
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事業所限定職(生産技術職) 栃木, 静岡, 福岡
株式会社資生堂
資生堂は2019年より、企業使命を「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD(ビューティーイノベーションでよりよい世界を)」と定めました。私たちは、多様化する人々の美の価値観をとらえ、既存概念を打破するイノベーションに挑戦し、本業であるビューティービジネスそのもので社会課題の解決や、人々が幸せになるサステナブルな社会を実現することが資生堂の使命であると考えています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーとして100年先もお客さまとともに輝き続け、選ばれ続ける企業を目指しています
企業名
株式会社資生堂
業種
薬品・化粧品
勤務地
那須工場(大田原市)/掛川工場(掛川市)/福岡久留米工場(久留米市)
(いずれの工場も転居を伴う異動なし)
最寄り駅:JR那須塩原駅/JR掛川駅/JR田主丸駅
勤務地(変更の範囲)
那須工場/掛川工場/福岡久留米工場(いずれの工場も転居を伴う異動なし)
(いずれの工場も転居を伴う異動なし)
最寄り駅:JR那須塩原駅/JR掛川駅/JR田主丸駅
勤務地(変更の範囲)
那須工場/掛川工場/福岡久留米工場(いずれの工場も転居を伴う異動なし)
最寄り駅
最寄り駅:JR那須塩原駅/JR掛川駅/JR田主丸駅
事業内容・会社の特長
資生堂は2019年より、企業使命を「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD(ビューティーイノベーションでよりよい世界を)」と定めました。私たちは、多様化する人々の美の価値観をとらえ、既存概念を打破するイノベーションに挑戦し、本業であるビューティービジネスそのもので社会課題の解決や、人々が幸せになるサステナブルな社会を実現することが資生堂の使命であると考えています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーとして100年先もお客さまとともに輝き続け、選ばれ続ける企業を目指しています
募集背景
部門・体制強化の為, 欠員補充の為
募集ポジション
事業所限定職(生産技術職)
仕事内容
ご経験に応じたポジションを検討いたしますので、ご相談ください
主な募集ポジション:
■製造系(化粧品の中味製造、包装ラインでの作業、機械操作、工程管理業務、生産機械設備および工場インフラの開発、導入、保守保全業務等)
■技術系(量産化検討、外装設計業務、製品・原材料等の品質管理、検査業務等)
■事務系(生産管理、工場経営管理、企画業務、経理、システム開発・保守、人材開発業務等)
仕事内容(変更の範囲)
当社業務全般
主な募集ポジション:
■製造系(化粧品の中味製造、包装ラインでの作業、機械操作、工程管理業務、生産機械設備および工場インフラの開発、導入、保守保全業務等)
■技術系(量産化検討、外装設計業務、製品・原材料等の品質管理、検査業務等)
■事務系(生産管理、工場経営管理、企画業務、経理、システム開発・保守、人材開発業務等)
仕事内容(変更の範囲)
当社業務全般
雇用形態
正社員
勤務時間
実労働時間 7時間45分
(始業・終業時刻は事業所によって異なる、各工場とも一部2交替勤務あり、休日出勤あり)
(始業・終業時刻は事業所によって異なる、各工場とも一部2交替勤務あり、休日出勤あり)
休日休暇
休日:完全週休2日制
年間休日:126日(2023年実績)
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔、特別休暇(障がい者通院休暇等)
年間休日:126日(2023年実績)
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔、特別休暇(障がい者通院休暇等)
試用期間
有
3か月(条件変更なし)
3か月(条件変更なし)
給与
予定年収:
315万円~849万円
月給×12ヶ月+賞与で算出、その他業績変動賞与有、実績年収は会社の業績・個人評価によって変動
315万円~849万円
月給×12ヶ月+賞与で算出、その他業績変動賞与有、実績年収は会社の業績・個人評価によって変動
福利厚生
住宅関連手当(住宅手当・家賃補助・引越費用)の支給 ※条件付き適用
工場内食堂昼食無料(工場勤務者限定) 600円程度/日
財形制度、自社株投資会制度、健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合、カフェテリア制度、自社商品割引購入、企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
工場内食堂昼食無料(工場勤務者限定) 600円程度/日
財形制度、自社株投資会制度、健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合、カフェテリア制度、自社商品割引購入、企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
諸手当
通勤手当
職場環境
「本気で期待する」「配慮はするけれど特別扱いはしない」「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」を雇用ポリシーに掲げており、業務内容・給与体系・キャリアップ・福利厚生制度等は、障がいのない社員と同様です。
さまざまな職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長し貢献することが資生堂の障がい者雇用の目指す姿です。
さまざまな職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長し貢献することが資生堂の障がい者雇用の目指す姿です。
教育・研修制度
選抜型プログラム(グローバルリーダーシッププログラム等)・選択型プログラム(ビジネススキル研修等)・必須プログラム(キャリアワークショップ等)、LinkedIn Learning、リバースメンタリング制度等
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室なし)
配慮事項
応募条件
障害者手帳をお持ちの方、または入社までに障害者手帳を取得予定の方
会員登録(無料)から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
(無料)
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成/
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。