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・電気のご使用のお申し込みの受付
（主にパソコンを使用した資料作成）
・パートタイマーとして雇用
・勤務時間や勤務日数は柔軟に設定可能
・原則３か月単位で契約更新
・勤務日数も週１日～週５日の範囲で設定
・１週間当たりの勤務日数を選択できるため、休日を増やすことも可能
6月と12月に奨励金最大3万円支給（勤務月数や週の所定労働時間により異なる）
・休憩スペースあり
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