一般事務（人事部）東京

株式会社マクロミル

【日本におけるオンライン・マーケティング・リサーチ市場でNo.1の市場シェア】
マーケティング・リサーチ市場における一般的な市場調査は、郵送・電話・座談会等で消費者の意見を聴取する手法（オフライン・マーケティング・リサーチ）と、インターネットを活用してパネルと質問・回答のやりとりを行う手法（オンライン・マーケティング・リサーチ）に大別されますが、当社は日本において他社に先駆けてオンライン・マーケティング・リサーチを開始し、日本におけるオンライン・マーケティング・リサーチ市場においてNo.1の市場シェアを有しております。

【良質なパネルベースに基づく多様なデータラインアップ】
日本における上記市場ポジションに加え、当社グループは総合マーケティングリサーチ企業として、日本において約1３0万人を超える良質な自社パネルを有するとともに、提携パネルの活用により約90ヶ国にまたがるグローバル・パネル・ネットワークを有しております。
マーケティングリサーチ企業のソリューション力を決定づける要素の一つが、データラインアップです。パネルから得られる回答結果に、保有する独自のデータ群を組み合わせ、分析することで、消費者インサイトを把握・抽出し、それを踏まえたソリューションを提供することが可能となります。
当社グループのデータラインアップは、TV視聴ログ、インターネット上のWEB閲覧ログ、EC購買ログ等の「行動データ」、パネルのアンケート回答から得られる購入理由や満足度といった「意識データ」、人口統計データや心理特性データを含む「属性データ」から構成されておりますが、上述のグローバル・パネル・ネットワークを活用することにより、当社グループの主要な顧客に対して、世界中の消費者インサイトを提供することが可能となっております。

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企業名

株式会社マクロミル

業種

コンサルティング・シンクタンク・調査

勤務地

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
※週３回リモート勤務可能（回数応相談）

勤務地（変更の範囲）
会社の定める場所

最寄り駅

品川駅直結

事業内容・会社の特長

募集背景

欠員補充の為

募集ポジション

一般事務（人事部）

仕事内容

人事部内にて労務・採用・研修など、ご経験やご希望を考慮の上業務を調整いたします。
実務未経験の方はアシスタント業務からスタートし、経験者の方にはメイン業務をお任せいたします。
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員、アルバイト雇用をご希望されている方もご相談ください。

勤務時間

フレックスタイム制　
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00　
＊コアタイム　　　11:00～16:00　
＊標準労働時間　　8時間　

※ご相談の上、柔軟に対応いたします。

休日休暇

休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始（12月29日～1月3日）
※年間休日120日以上

休暇：年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※以下は正社員のみ
Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）

試用期間

有
試用期間：6ヶ月

給与

・年収：234万円〜 350万円程度
※高校卒初任給：195,300円
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記はアシスタント業務の年収目安のため、お任せする業務・ポジションによって350万円以上の提示可能性もございます。

・昇給：年1回（7月）
※業績により賞与の支給可能性あり

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）　
・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、　
・レストランなどの優待利用、慶弔金支給　
・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度
・社内マッサージルーム有り（品川本社のみ）　施術無料

諸手当

通勤手当（全額支給）　
時間外手当　
休日出勤手当　
各種MVP制度による報酬

職場環境

社員一人ひとりが自らの可能性に挑戦できる環境を。
これは、マクロミルが掲げる経営理念の1つです。
ネットリサーチ市場におけるマクロミルの圧倒的な成長を支えてきたのは
世の中の「変化」を楽しみ、自身や会社の可能性に挑戦し続けた社員たちです。
そしてこれからも、そんな想いをもつ社員がマクロミルの価値をつくり続けていくと信じています。

・自身の強みを活かして活躍したい
・自らの成長のために挑戦したい
・仕事を楽しんでいきたい

私たちマクロミルは、障がいの有無に関わらず、
そんな想いを持つ人のチャレンジをお待ちしています。

【働く環境】
マクロミルには長く安心して働ける環境があります。

1.ジョブコーチが在籍
障がいのある方が安心して働ける環境を作るために、専門的な知識を持ったジョブコーチが在籍しています。障がいのある社員と定期的に面談を行っており、必要に応じて課題解決のサポートをしています。
また、配属先の部署に対しても障がい特性や配慮事項を説明する機会を作っており、双方が働き易い環境となるよう支援をしています。

2.長期雇用
障がいのある方に適応することができるチャレンジド職（C職）※という人事制度があります。また、定期的な通院等で取得できる休暇制度や、フレックスタイム制度を取り入れており、様々な働き方が実現できるよう努めています。
（※）6か月間の試用期間後は原則、無期雇用となります。

3.障がい種別に応じた環境づくり
障がい特性により配慮事項が変わりますが、音声読み上げ/認識ソフトの導入や点字ブロック、ブギーボード等の支援ツールを導入するなど、柔軟なサポートに力を入れています。

受動喫煙防止措置

施設内禁煙

配慮事項

応募条件

【必須要件】
・オフィスでの勤務経験がある方
・基本的なPC操作が出来る方（メール、チャット、データ入力等）
・Excelの使用経験

【歓迎要件】
・事務職に携わったことがある方
・人事部門でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ご自身の症状を理解し、体調をコントロールしようと努力している方