求人No.
12447
募集中
事務系オープンポジション 埼玉
UDトラックス株式会社
【事業内容】
大型トラックの開発、製造、販売。中型・小型トラックの販売。ディーゼルエンジンの製造、販売。自動車用部品の製造、販売。トラック、バスの整備、補修部品の販売。ボルボ・ブランド製品の販売。
【会社の特徴】
「その一歩先へ」というブランドプロミスの下、優れた燃費性能と高稼働率を実現し、またさらなるお客様との信頼関係を構築し、より一層満足してお使いいただける商品・サービスを提供します。
求人情報
企業名
UDトラックス株式会社
業種
自動車・輸送用機器
勤務地
上尾市大字一丁目1番地
JR高崎線 上尾駅
※上尾駅から無料送迎バスあり
JR高崎線 上尾駅
※上尾駅から無料送迎バスあり
事業内容・会社の特長
【事業内容】
大型トラックの開発、製造、販売。中型・小型トラックの販売。ディーゼルエンジンの製造、販売。自動車用部品の製造、販売。トラック、バスの整備、補修部品の販売。ボルボ・ブランド製品の販売。
【会社の特徴】
「その一歩先へ」というブランドプロミスの下、優れた燃費性能と高稼働率を実現し、またさらなるお客様との信頼関係を構築し、より一層満足してお使いいただける商品・サービスを提供します。
大型トラックの開発、製造、販売。中型・小型トラックの販売。ディーゼルエンジンの製造、販売。自動車用部品の製造、販売。トラック、バスの整備、補修部品の販売。ボルボ・ブランド製品の販売。
【会社の特徴】
「その一歩先へ」というブランドプロミスの下、優れた燃費性能と高稼働率を実現し、またさらなるお客様との信頼関係を構築し、より一層満足してお使いいただける商品・サービスを提供します。
募集背景
部門・体制強化の為, 欠員補充の為
募集ポジション
事務系オープンポジション
仕事内容
各部門にて一般事務をお任せ致します。スキル・ご経験に応じて、ポジションを検討致します。
※下記の業務内容・ポジションはあくまでも想定となります。現場の状況等に
より受け入れ状況も変わる可能性がございますので、ご了承ください。
■業務内容および想定ポジション
①人事部
従業員証発行、正規登用確認、経費処理
②購買部
備品発注や請求書処理
リスト作成、文書管理、データ管理などの事務サポート
業務手順書作成サポート
③メール室
本社建屋内にありますメール室にて、 郵便物の仕分けや本社ビル・トラックの生産工場等 各部署への配布など
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
※下記の業務内容・ポジションはあくまでも想定となります。現場の状況等に
より受け入れ状況も変わる可能性がございますので、ご了承ください。
■業務内容および想定ポジション
①人事部
従業員証発行、正規登用確認、経費処理
②購買部
備品発注や請求書処理
リスト作成、文書管理、データ管理などの事務サポート
業務手順書作成サポート
③メール室
本社建屋内にありますメール室にて、 郵便物の仕分けや本社ビル・トラックの生産工場等 各部署への配布など
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
契約社員
雇用期間の定めあり：1年（ご本人の勤務状況による）
雇用期間の定めあり：1年（ご本人の勤務状況による）
勤務時間
【コアなしフレックスタイム制】
基本就業時間９：００～１８：００
所定労働時間８時間
休憩１時間
基本就業時間９：００～１８：００
所定労働時間８時間
休憩１時間
休日休暇
年間休日：122日
年間有給休暇：10日～20日
完全週休二日制
GW／夏季休暇／年末年始休暇
※土日は休みですが祝日の休みは自社カレンダーによって変更いたします。
年間有給休暇：10日～20日
完全週休二日制
GW／夏季休暇／年末年始休暇
※土日は休みですが祝日の休みは自社カレンダーによって変更いたします。
試用期間
無
給与
年収：200万円～420万円
月収：175,400~350,000円
・正社員登用後、次の制度の対象となります
昇給年１回
賞与年２回（２３年５．０ヶ月）
退職金制度（確定拠出年金）
月収：175,400~350,000円
・正社員登用後、次の制度の対象となります
昇給年１回
賞与年２回（２３年５．０ヶ月）
退職金制度（確定拠出年金）
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
敷地内食堂２箇所、コンビニエンスストアあり
敷地内食堂２箇所、コンビニエンスストアあり
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
職場環境
・PC、モニタ貸与
・給湯室、カフェテリア各階あり
・給湯室、カフェテリア各階あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室なし）
選考方法
書類選考
↓
部門人事（HRBP）・採用部署のマネージャー
↓
採用部門の責任者
※原則対面ですが、オンラインご希望の対応もいたします。
※選考回数１～２回。状況により変更となる可能性がございます。
↓
部門人事（HRBP）・採用部署のマネージャー
↓
採用部門の責任者
※原則対面ですが、オンラインご希望の対応もいたします。
※選考回数１～２回。状況により変更となる可能性がございます。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社