【25年度新卒】総合職（障がい者雇用）北海道, 宮城, 埼玉, 東京, 新潟, 愛知, 大阪, 広島, 福岡

イオンフィナンシャルサービス株式会社

【事業内容】
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業　等

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企業名

イオンフィナンシャルサービス株式会社

業種

クレジット・信販・リース・その他金融

勤務地

・本社部門
・営業支社
　┗ 例：北海道、仙台、新潟、東京、埼玉、愛知、広島、大阪、福岡　等
・コールセンター部門
　┗ 例：北海道、仙台、東京、愛知、大阪
※総合職としての採用のため、本人の適性、業務上の適性等を踏まえて、配置転換を行うことがあります。
※ただし、入社時の配属およびその後の転勤については配慮事項を踏まえて決定いたします。

【本社配属の場合】
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア

アクセス：
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩2分
東西線「竹橋駅」より徒歩5分
JR中央線・JR総武線「新御茶ノ水駅」より徒歩10分

【その他の勤務地例】
北海道札幌市札幌中央区北3条西3-1
宮城県仙台市青葉区中央3丁目3-3　三丸ビル3階
東京都中央区日本橋3-2-5　毎日日本橋ビル６階
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-4
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-26
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3　大阪御堂筋ビル5階
兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング 11階
広島県広島市中区基町11-13　合人社広島紙屋町アネクス 5階
福岡県福岡市博多区店屋町8-17

事業内容・会社の特長

募集ポジション

【25年度新卒】総合職（障がい者雇用）

仕事内容

【配属想定部門例と各部門の会社内での役割】
　事務職・営業職・ITシステム職・カスタマーサポート職

　◆事務職
　　社内の事務業務、数値分析等の企画事務業務を中心にお任せします。
　
　◆営業職（個人営業・法人営業）
　　会員募集や会員獲得企画、販促企画の実施、新規加盟店の開発や、
　　外部企業との交渉などの営業活動を行い、グループ企業のサービス
　　拡大に貢献いただきます。

　◆ITシステム職
　　決済インフラに関わるシステムの企画・開発・運用・管理により、
　　キャッシュレス推進の基盤構築、カードビジネスの安定稼働を図っています。

　◆カスタマーサポート職（契約保全・お客さま問い合わせ対応）
　　契約管理センター、コールセンター、ヘルプデスクがあり、
　　住所変更などの契約変更や契約更新のご案内などお客さまへのフォローを行います。
　　
【配属部門に関する補足】
　適性・新入社員研修時の面談、配慮事項等を踏まえて決定いたします。
　選考職種については、選考過程でのご相談も可能です。

雇用形態

正社員

勤務時間

■基本9:00 ～ 18:000勤務　休憩60分
※1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間）
※月1～2回程度土日祝での勤務がございます
※勤務時間は業務内容により変更となる可能性がございます

休日休暇

■基本9:00 ～ 18:00勤務　休憩60分（部署、担当により異なる）
※1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間）
※部署により、土日祝の出勤あり

試用期間

有
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：条件変更なし）

給与

■グローバル社員
大学院卒・大学卒：初任給　月給227,200円　
短大卒・専門学校卒：初任給　月給221,200円　

■エリア社員
大学院卒・大学卒：初任給　月給194,500 円
短大卒・専門学校卒：初任給　月給189,500 円
　
※賞与：有
※雇用形態によって給与が異なります

＜職種についての補足＞
■グローバル社員
・勤務地域を限定せず、海外を含む転勤（転居を伴う異動）が可能な雇用形態
■エリア社員
・転勤（転居を伴う異動）がない雇用形態

※賞与：有
※雇用形態に応じて転勤の有無が異なります
※選考の途中で希望の雇用形態について確認をさせて頂きます
※ご入社後も雇用形態を変更することは可能です

福利厚生

【福利厚生】
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険・社員持株会・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度・退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

諸手当

・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・資格取得助成金
・社宅制度（借り上げ社宅）
※グローバル社員のみ
※自宅から職場までの通勤時間が90分以上かかる方が対象
・子女教育手当
　＜支給額＞
　幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円
　高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円

職場環境

【働きやすい環境】
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

教育・研修制度

【研修制度】
・内定者／新入社員研修
・自己啓発助成制度（AFSアカデミーにて電子書籍・セミナー、資格取得）
・海外視察セミナー
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム（BLP）
・業務研修
・コンプライアンス研修　など

【採用後のフォロー体制】
・入社後研修（人事部実施、2日間）
・入社時に所属部門主催の研修有り
・1on1によるフォロー面談（月1回）

受動喫煙防止措置

就業時間内及び敷地内禁煙

配慮事項

応募条件

【必須】
・2025年3月までに卒業される方
　┗大学院、大学、専門学校、短期大学の方が対象です
・障がい者手帳をお持ちの方（ご入社までに手帳発行が済んでいること）
※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり
※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます

【求める人物像】
(1)一人ひとりに真摯に向き合える人
(2)自律的に行動できる人
(3)自身を磨き続けられる人
(4)変化を想像できる人
(5)新しい価値を創造できる人