ITインフラエンジニア【未経験歓迎】 東京
AKKODiSコンサルティング株式会社
【事業概要】
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。
また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。
<AKKODiSコンサルティング株式会社の特長>
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資
【組織情報】
▼テックコンサルティング統括
上流領域の要件定義、基本設計から保守・運用、量産の領域まで、End To Endで最適なハイクラス人材をご提案します。急速にデジタル技術とモノづくり分野のサービス融合の現場で活躍できる、高い技術力をもった多くのエンジニアを擁しています。課題発見能力に秀でた一人ひとりが、お客様の課題を解決していきます。
▼ソリューション統括
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
▼テクノロジー統括
アカデミーの機能を持ち、社会とテクノロジーの変化に応じた人材を育成します。
最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人材不足の解消を支援します。
また、テックコンサルタントのキャリア開発の役割も担っています。
▼コンサルティング本部
End To End の総合的なコンサルティングサービスで、お客様が抱える様々な課題、企業の変革実現に向けた挑戦を最適なソリューションで支援します。
これ以外にも、採用活動を推進するタレントアクイジション本部や、企業ブランディング戦略を担うマーケティング本部など3統括14本部で組織が構成されています。
グランパークタワー3F
本社開発センター
または
関東圏を主要とする大都市圏、その他地域
★勤務地(変更の範囲)
変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
都営三田線「三田駅」A4出口より徒歩7分
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。
また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。
<AKKODiSコンサルティング株式会社の特長>
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資
【組織情報】
▼テックコンサルティング統括
上流領域の要件定義、基本設計から保守・運用、量産の領域まで、End To Endで最適なハイクラス人材をご提案します。急速にデジタル技術とモノづくり分野のサービス融合の現場で活躍できる、高い技術力をもった多くのエンジニアを擁しています。課題発見能力に秀でた一人ひとりが、お客様の課題を解決していきます。
▼ソリューション統括
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
▼テクノロジー統括
アカデミーの機能を持ち、社会とテクノロジーの変化に応じた人材を育成します。
最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人材不足の解消を支援します。
また、テックコンサルタントのキャリア開発の役割も担っています。
▼コンサルティング本部
End To End の総合的なコンサルティングサービスで、お客様が抱える様々な課題、企業の変革実現に向けた挑戦を最適なソリューションで支援します。
これ以外にも、採用活動を推進するタレントアクイジション本部や、企業ブランディング戦略を担うマーケティング本部など3統括14本部で組織が構成されています。
ソリューションサービス部
【業務内容】
システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、受託したインフラ案件を自社オフィスに持ち帰り、チームでの対応も実施致します。
さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行います。
現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を提供いたします。ご相談ください。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
<ITインフラエンジニアにおけるプロジェクト例>
・PC及びモバイル端末キッティングにおける業務
・ネットワークまたはサーバーにおける運用・監視業務
(正常性確認・ログ収集・レポート作成等)
・ネットワークまたはサーバーにおける設計・構築
(詳細設計書作成・構築手順書作成・構築作業・テスト等)
・ITプロジェクトのプロジェクトマネージャー
エンジニアリングを通じて、共にステップアップしていける現場です。
※契約期間6か月毎の期間更新 ※通算契約期間は3年を上限とする。
★有期契約更新の基準
契約満了時の勤務態度、会社の経営状況等により判断
平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)
※残業時間応相談
※お客様先の就業時間に準じます
会社指定休日(夏季・年末年始)
※お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇
(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
3ヶ月
●月給 202,000円〜218,000円
●賞与あり(9月,3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給
●昇給あり(給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定)
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も研修中も基本給、各種手当に変動ありません。
【モデル給与】※正社員登用後
♦27歳(5年目):インフラエンジニア 年収400万円〜 残業代含む(10h想定)
企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として後輩の教育や指導などにおいても活躍している
◆32歳(10年目):ソフトエンジニア 年収470万円~ 残業代含む(10h想定)
WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。
♦37歳(15年目):プロジェクトマネージャー 年収530万〜 残業代含む(10h想定)
オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいてPMとしてプロジェクトを円滑に進める為スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
・業務関連資格手当
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
■AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。
詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。
https://www.akkodis.co.jp/careers/disability
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など)
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。
■明確な評価制度
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。(※事前申請のうえ、許可制)
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
・経験・スキルは不問。
・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方。ITインフラエンジニアとしてチャレンジしたい方。
●歓迎する経験・スキル
・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験
(設計・構築経験者は特に優遇いたします)
・PC/モバイル端末のキッティング・社内ヘルプデスク・テクニカルサポートの実務経験
・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験
・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC)
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・後輩の育成をしていきたい
・PM,PLを目指したい
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)
●求める人物像
チャレンジ、カスタマーセントリシティ、チームワーク、専門性、エンジニアに興味がある・成長したい、合理的配慮を行った上でパフォーマンスを発揮
会員登録(無料)から
就職・転職までのフロー
会員登録
(無料)
カウンセラー
との面談
求人紹介
書類作成/
面接のアドバイス
応募・
書類選考・面接
内定・入社
マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。