求人No.11471
募集中
一般事務/庶務 東京, 大阪
株式会社奥村組
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など。
地下鉄やトンネル・ダムなどを建設する「土木工事」と、オフィスビルや商業・公共施設、集合住宅などを建設する「建築工事」等、多方面に施工実績をもつ総合建設会社です。
企業名
株式会社奥村組
業種
建設・設備関連
勤務地
【大阪本社】
大阪府 大阪市阿倍野区 松崎町2-2-2
最寄り:
大和路線、大阪環状線、阪和線(天王寺~和歌山)、大阪メトロ御堂筋線、大阪メトロ谷町線 天王寺駅から徒歩5分
近鉄南大阪線 大阪阿部野橋駅から徒歩3分
【東京本社】
東京都港区芝5-6-1
最寄り:
JR「田町駅」より徒歩5分
都営三田線「三田駅」(A8出口)より徒歩3分
都営浅草線「三田駅」(A3出口)より徒歩4分
大阪府 大阪市阿倍野区 松崎町2-2-2
最寄り:
大和路線、大阪環状線、阪和線(天王寺~和歌山)、大阪メトロ御堂筋線、大阪メトロ谷町線 天王寺駅から徒歩5分
近鉄南大阪線 大阪阿部野橋駅から徒歩3分
【東京本社】
東京都港区芝5-6-1
最寄り:
JR「田町駅」より徒歩5分
都営三田線「三田駅」(A8出口)より徒歩3分
都営浅草線「三田駅」(A3出口)より徒歩4分
最寄り駅
大和路線、大阪環状線、阪和線(天王寺~和歌山)、大阪メトロ御堂筋線、大阪メトロ谷町線 天王寺駅から徒歩5分
近鉄南大阪線 大阪阿部野橋駅から徒歩3分
近鉄南大阪線 大阪阿部野橋駅から徒歩3分
事業内容・会社の特長
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など。
地下鉄やトンネル・ダムなどを建設する「土木工事」と、オフィスビルや商業・公共施設、集合住宅などを建設する「建築工事」等、多方面に施工実績をもつ総合建設会社です。
地下鉄やトンネル・ダムなどを建設する「土木工事」と、オフィスビルや商業・公共施設、集合住宅などを建設する「建築工事」等、多方面に施工実績をもつ総合建設会社です。
募集背景
部門・体制強化の為
募集ポジション
一般事務/庶務
仕事内容
人事・総務・経理・法務などの管理部門における補助業務全般を担当します。
【業務内容】
●データ入力や請求書の処理
●簡単な書類や資料の作成、およびファイリング
●郵便物などの受け取り・仕分け・発送
●電話対応 ※応相談
【ポイント】
各部門は約30名の組織で、平均年齢は40代前半です。
勤続年数の長いベテランの方も多く、フォロー体制は万全です。
事務経験がある方はもちろん、PCスキルを活かして事務職に携わりたいという方にも向いているお仕事です。
【業務内容】
●データ入力や請求書の処理
●簡単な書類や資料の作成、およびファイリング
●郵便物などの受け取り・仕分け・発送
●電話対応 ※応相談
【ポイント】
各部門は約30名の組織で、平均年齢は40代前半です。
勤続年数の長いベテランの方も多く、フォロー体制は万全です。
事務経験がある方はもちろん、PCスキルを活かして事務職に携わりたいという方にも向いているお仕事です。
雇用形態
契約社員
勤務時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
■所定労働時間:実働7時間45分
■フレックスタイム制度:有(10:00~15:00)
■時短勤務・通勤配慮:実績有
有:所定外労働時間:0~5時間程度/月
休憩時間:60分
■所定労働時間:実働7時間45分
■フレックスタイム制度:有(10:00~15:00)
■時短勤務・通勤配慮:実績有
有:所定外労働時間:0~5時間程度/月
休日休暇
完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
慶弔休暇/出産休暇/看護休暇/介護休暇/現場休暇/裁判員休暇/リフレッシュ休暇など
年間休日:120日以上
慶弔休暇/出産休暇/看護休暇/介護休暇/現場休暇/裁判員休暇/リフレッシュ休暇など
年間休日:120日以上
試用期間
有
14日間 ※試用期間中の労働条件の変更無
14日間 ※試用期間中の労働条件の変更無
給与
●月給制
月収:160,000円 ~ 190,000円 (年収:256万円 ~ 304万円)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・7月、11・12月)※4ヶ月分想定(業績により変動の可能性あり)
月収:160,000円 ~ 190,000円 (年収:256万円 ~ 304万円)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・7月、11・12月)※4ヶ月分想定(業績により変動の可能性あり)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
諸手当
通勤手当 / 時間外手当
職場環境
●ワークライフバランス◎
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「誰もが生き生きと働き、活躍できる職場」を目指し、さまざまな取り組みを続けている、株式会社奥村組。例えば、ノー残業デーの設定、時短や休暇制度の取得推進・定着に向けた業務の見える化、休日・休暇の取得予定作成などが全社でおこなわれています。
また、本募集の事務職においてもフレックス勤務が可能で、残業は“年間”で約10時間という少なさ。ワークライフバランスを大切に、長期就労のしやすい環境です。実際に、平均勤続年数は14年。多くの方が新卒入社から定年まで在籍されています。
●家庭との両立しやすさ◎
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男性中心の職場というイメージが強い建設業界の中、同社の管理部門では男女比率が6:4と、女性社員が多めです。その理由は、女性の活躍推進への取り組みにあります。時短勤務制度があるほか、育児休暇の取得率は女性社員が100%、男性社員の取得も増えています。こうした実績から、2021年には「えるぼし」の最高位に認定。会社の雰囲気も「建設会社っぽくない」と言われるほどの穏やかさがあり、皆さんで声を掛け合い、協力しながら仕事をされています。育児や介護といった事情のある方にとっても安心感の高い環境です。
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「誰もが生き生きと働き、活躍できる職場」を目指し、さまざまな取り組みを続けている、株式会社奥村組。例えば、ノー残業デーの設定、時短や休暇制度の取得推進・定着に向けた業務の見える化、休日・休暇の取得予定作成などが全社でおこなわれています。
また、本募集の事務職においてもフレックス勤務が可能で、残業は“年間”で約10時間という少なさ。ワークライフバランスを大切に、長期就労のしやすい環境です。実際に、平均勤続年数は14年。多くの方が新卒入社から定年まで在籍されています。
●家庭との両立しやすさ◎
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男性中心の職場というイメージが強い建設業界の中、同社の管理部門では男女比率が6:4と、女性社員が多めです。その理由は、女性の活躍推進への取り組みにあります。時短勤務制度があるほか、育児休暇の取得率は女性社員が100%、男性社員の取得も増えています。こうした実績から、2021年には「えるぼし」の最高位に認定。会社の雰囲気も「建設会社っぽくない」と言われるほどの穏やかさがあり、皆さんで声を掛け合い、協力しながら仕事をされています。育児や介護といった事情のある方にとっても安心感の高い環境です。
キャリアパス
●正社員登用も目指せる◎
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1907年の創業以来「堅実経営」と「誠実施工」を信条として、土木・建築事業を中心に展開してきた同社。地下鉄やトンネル・ダムなどのインフラの建設や、災害からの復旧・復興工事など、社会に必要とされ、社会に貢献する数多くの実績があります。また、プライム市場への上場も果たしており、強固な経営基盤をもつ企業です。
そんな同社は入社される方に「長く活躍してほしい」と考えていらっしゃいます。正社員登用のチャンスは障害の有無に関係なく平等にあるため、経験を活かして、これからのキャリアを築いていきたいという方にオススメです。
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1907年の創業以来「堅実経営」と「誠実施工」を信条として、土木・建築事業を中心に展開してきた同社。地下鉄やトンネル・ダムなどのインフラの建設や、災害からの復旧・復興工事など、社会に必要とされ、社会に貢献する数多くの実績があります。また、プライム市場への上場も果たしており、強固な経営基盤をもつ企業です。
そんな同社は入社される方に「長く活躍してほしい」と考えていらっしゃいます。正社員登用のチャンスは障害の有無に関係なく平等にあるため、経験を活かして、これからのキャリアを築いていきたいという方にオススメです。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
配慮事項
応募条件
【必須】PCの入力作業(Word/Excel) 、社会人経験
【歓迎】事務経験
【歓迎】事務経験
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。