求人No.11304
募集中
【障がい者雇用】マネジメントメンバー 東京
株式会社SHIFT
＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
企業名
株式会社SHIFT
業種
ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連
勤務地
東京都港区
事業内容・会社の特長
＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
募集ポジション
【障がい者雇用】マネジメントメンバー
仕事内容
■配属部署について
人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです
※2022年4月時点約90名所属 1年後には200名規模を想定しております
■具体的な仕事内容
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携 など
人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです
※2022年4月時点約90名所属 1年後には200名規模を想定しております
■具体的な仕事内容
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携 など
雇用形態
契約社員
※初回契約期間は6ヶ月（その後、6ヶ月ごと原則契約更新）
※初回契約期間は6ヶ月（その後、6ヶ月ごと原則契約更新）
勤務時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
■所定時間外労働
有（月平均10.1時間程度※2021年8月期実績）
■所定時間外労働
有（月平均10.1時間程度※2021年8月期実績）
休日休暇
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
試用期間
無
給与
月給 223,000 円 - 329,000円
想定年収260万円～395万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
給与改定年2回
想定年収260万円～395万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
給与改定年2回
福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
諸手当
※交通費別途支給（契約社員の場合：月上限額15,800円まで）
※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）
月平均0～2時間程度 ※2019年8月期実績
※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）
月平均0～2時間程度 ※2019年8月期実績
配慮事項
応募条件
【必須】
・業務上でのチームリーダー、マネジメントのご経験をおもちの方（1年以上）
・ビジネス志向性のある方
・障がい者手帳をおもちの方
【尚可】
※以下、いずれかの経験がある方
①事業会社、特例子会社にて障がい者雇用に携わったことがある方
②就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者
【こんな方が活躍できます！】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・業務上でのチームリーダー、マネジメントのご経験をおもちの方（1年以上）
・ビジネス志向性のある方
・障がい者手帳をおもちの方
【尚可】
※以下、いずれかの経験がある方
①事業会社、特例子会社にて障がい者雇用に携わったことがある方
②就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者
【こんな方が活躍できます！】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
・コミュニケーションをとることが好きな方
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
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