求人No.11304
募集中
【障がい者雇用】マネジメントメンバー 東京
株式会社SHIFT
<主要事業>
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
企業名
株式会社SHIFT
業種
ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連
勤務地
東京都港区
事業内容・会社の特長
<主要事業>
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
募集ポジション
【障がい者雇用】マネジメントメンバー
仕事内容
■配属部署について
人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです
※2022年4月時点約90名所属 1年後には200名規模を想定しております
■具体的な仕事内容
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携 など
人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです
※2022年4月時点約90名所属 1年後には200名規模を想定しております
■具体的な仕事内容
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携 など
雇用形態
契約社員
※初回契約期間は6ヶ月(その後、6ヶ月ごと原則契約更新)
※初回契約期間は6ヶ月(その後、6ヶ月ごと原則契約更新)
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
■所定時間外労働
有(月平均10.1時間程度※2021年8月期実績)
■所定時間外労働
有(月平均10.1時間程度※2021年8月期実績)
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
試用期間
無
給与
月給 223,000 円 - 329,000円
想定年収260万円~395万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
給与改定年2回
想定年収260万円~395万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
給与改定年2回
福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
諸手当
※交通費別途支給(契約社員の場合:月上限額15,800円まで)
※時間外勤務手当支給(弊社賃金規定による)
月平均0~2時間程度 ※2019年8月期実績
※時間外勤務手当支給(弊社賃金規定による)
月平均0~2時間程度 ※2019年8月期実績
配慮事項
応募条件
【必須】
・業務上でのチームリーダー、マネジメントのご経験をおもちの方(1年以上)
・ビジネス志向性のある方
・障がい者手帳をおもちの方
【尚可】
※以下、いずれかの経験がある方
①事業会社、特例子会社にて障がい者雇用に携わったことがある方
②就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者
【こんな方が活躍できます!】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・業務上でのチームリーダー、マネジメントのご経験をおもちの方(1年以上)
・ビジネス志向性のある方
・障がい者手帳をおもちの方
【尚可】
※以下、いずれかの経験がある方
①事業会社、特例子会社にて障がい者雇用に携わったことがある方
②就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者
【こんな方が活躍できます!】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
・コミュニケーションをとることが好きな方
会員登録(無料)から
就職・転職までのフロー
STEP1
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(無料)
STEP2
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STEP3
求人紹介
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書類作成/
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
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