技術職、技術サポート職【大阪守口本社】大阪

パナソニックエナジー株式会社

【事業内容】
パナソニックエナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。
私たちはこの100年、電気で豊かな世界をつくることを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池という製品を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。

【具体的内容】
リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム、乾電池、マイクロ電池、ニカド電池、ニッケル水素電池のモジュール・システムの開発・生産・販売

【社内風土】
「ものをつくる前に人をつくる」という松下幸之助の考えのもと、“人を育てる”ということに積極的に取り組んでいます。研修プランの充実はもとより、日常の業務において評価と成長を上司がきちんと見てくれる環境があります。若いうちから仕事を任され、“自主自立”によって自分なりに考え・行動して、失敗も成功も自分の糧として成長することができる土壌があります。

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企業名

パナソニックエナジー株式会社

業種

電子・電気・OA機器

勤務地

大阪府守口市
京阪電車「土居駅」下車徒歩10分

勤務地（変更の範囲）
国内外の全拠点

最寄り駅

京阪電車「土居駅」下車徒歩10分

事業内容・会社の特長

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

技術職、技術サポート職【大阪守口本社】

仕事内容

技術部門（開発技術、生産技術、品質管理等）における以下の業務
・技術業務：商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理　等
・技術サポート業務：実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel集計、電子メール等）

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

仕事内容（変更の範囲）
当社業務全般

雇用形態

正社員

勤務時間

8時30分～17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/慶弔休暇/結婚休暇など(年間休日126日)

試用期間

有
3ヶ月

給与

［年収イメージ］（残業なし、賞与5ヶ月の場合）
一般社員：約３５０万円～
係長クラス：約５５０万円～
課長クラス：約９５０万円～
※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賞与：有／年2回(7月・12月)
昇給：有／年1回(4月)

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅、社員寮、カフェテリアプラン、保養所
【制度】持株制度/財形貯蓄制度など
【施設】医療施設など完備

諸手当

通勤手当、扶養手当、時間外手当

職場環境

●パナソニック株式会社は各事業の技術力や強みを磨くため、2022年4月より「ホールディングス化」に踏み切ります。新体制での「柱」となる4つの事業領域の1つ『エナジー事業』を担う同社、体制移行後は１つの会社として新しいスタートを切ることになります！

●ハンデなく活躍できる環境
充実のサポート体制やオフィス環境が整備されています。会社に対して必要な配慮や不安なことを自ら伝えられる機会も豊富で、人事・組合が連携して相談にのる窓口、上司との定期的な面談機会が用意されています。

●パナソニックグループならではの福利厚生
ライフスタイルに合わせた働き方と自分の成長。その両方を実現したいという方にもオススメです。働き方では、フレックスタイム制度や在宅勤務制度（利用頻度は配属職場による）、また育児や介護などの事情に合わせて取得できる休暇制度があります。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

配慮事項

応募条件

【必須】　
以下１～３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可）
　　※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方

※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。
　　・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他）
　　・転職理由、希望業務（条件/希望）、希望勤務地（条件/希望）
　　・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴（スキル・経験　他）