事務系ポジション（マーケティング部門）東京

ユニ・チャーム株式会社

●不織布・吸収体の加工成形技術を中心とした日用品の製造・販売事業。
＃ウェルネスケア　（大人用排泄ケア製品）
＃ペットケア　（ペットフード、ペットトイレタリーケア製品）
＃フェミニンケア　（生理用品）
＃ベビーケア　（子供用排泄系ケア製品）

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企業名

ユニ・チャーム株式会社

業種

化学・石油

勤務地

港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

勤務地（変更の範囲）
会社の定める勤務地

最寄り駅

京急本線、都営地下鉄浅草線
泉岳寺駅から徒歩9分
ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線
田町(東京都)駅から徒歩9分

事業内容・会社の特長

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

事務系ポジション（マーケティング部門）

仕事内容

【配属想定】
Marketing本部

【想定業務内容】
記載商品の海外展開国増加に伴う、日本を含む商品展開各国への対応業務。

1.主に海外主体とした各種庶務業務
(各国メール対応、登録業務・製品導入Checklist起案や各国申請依頼・Supplier/各国とのPackageなどの Data確認依頼や発送、会議調整、部屋予約など秘書業務、国内外の商品発送、資料送付業務、など）
※基本：業務対応言語は日本語及び英語（＋中国語可能であればBetter）
2.管理業務（各国Data集計、Data依頼※月1回）
3.製品輸出に関わる各国への申請業務

具体的には、
・現地Marketing　staffやHQ関連部門（UCP/法務/知財/品質表示/などUC社内全般）の対応業務。
・各国からの要請・相談に対し、UC関連部門部署、或いは外部機関に確認を取り、必要書類取り寄せ/取りまとめや,申請・発送などの対応業務。
・申請や必要書類（社内資料含む）に伴う各種資料の英訳業務。
・対応業務に伴う各国やHQ社内（関係部門/部署※前述UC全部門）とのメール・電話での対応業務。
・その他、各種庶務業務

【部門構成人数】
4名（男性3名/女性1名）※内派遣社員1名

【補足】
社外との調整やコミュニケーションが発生します。
外線・内線対応：有（取次ぎがメインとなります。）

仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員の場合、正社員登用あり

有期契約更新の基準
【契約社員の場合】
契約の更新：有　
※1年更新（勤務実績、会社の業績等により判断する）
更新上限：無

勤務時間

・8:00～16:50
・休憩時間：60分
・想定残業時間：～10時間

※一部職種を除き、コアタイムなしのフレックスタイム制あり
※在宅勤務：相談可能
※短時間勤務：相談可能

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）
【年間休日】123日
【有給】2日〜10日　入社日によって異なります。
【休日休暇】
フレックスホリデー / 年末年始(7日) / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / フレッシュアップ休暇

試用期間

有
(【正社員】6か月　【契約社員】1か月※試用期間中の給与の変更なし)

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
持家制度/共済会/社員持株/財形貯蓄/再雇用制度

諸手当

通勤手当/時間外手当/借り上げ在宅制度（入社時の条件により適用）

職場環境

社員が安心して働ける環境作りに積極的に取り組んでいます。
「The Valuable 500」に加盟をしています。
https://www.unicharm.co.jp/ja/company/news/2021/0514-02.html

健康経営優良法人2024(ホワイト500)にも認定されており、月平均所定外労働は17.6時間、平均有給休暇取得日数は10.1と、ライフワークバランスの取れた働き方を推進しています。フレックス制度や、リモートワークも積極的に取り入れており、ご自身に合わせた働き方が可能です。
平均勤続年数は15年、全社の離職率はわずか2.0％と、長く勤め上げる方が非常に多いことも特徴です。

一人ひとりが個性や能力を発揮できる職場環境を大切にしており、国籍、人種、宗教、性別、性的指向、年齢、家系、障害などによる差別を一切排除しています。育休取得率100％（性別問わず）、育休後の復職率も100％と、ライフステージ等に関わらず、全社員にとって働きがいのある職場を目指しており、若手が活躍できる土壌が整っています。そんな同社では、日本国内のみならず、世界各国で多くの女性が活躍しており、グループ内女性比率は37％、女性管理職比率は23％。

全社で30人以上の障がいのあるメンバーが、様々な部門で活躍しています。

≪職場の設備≫
・エレベーター　有　　　・建物入口段差　無
・多機能トイレ　有　　　・洋式トイレ　有
・階段手すり　有　　　　・玄関ドア　自動ドア
・建物内車いす移動　可

教育・研修制度

社員一人ひとりの志と熱意を尊重し、出る杭を叩くのではなく「異能人材」として出る杭を伸ばしていく社風があり、成長のための挑戦や学習をサポートする制度を整えています。自主性を大切にしながら、一人ひとりが自分の夢やありたい姿を見つけ、実現に向けて努力・成長することを支援する。そうすることで、個人も会社もともに成長し「働きがいのある会社」になることを目指しています。

受動喫煙防止措置

屋内/敷地内禁煙

配慮事項

応募条件

【最終学歴】
・短大卒以上

【必須】
・基本的なPCスキル
Excel: 既存フォームへ入力レベル
Word: 入力、既存文章の修正レベル
PPT: 文字編集レベル

【尚可】
・関連部署と適切にCommunicationをとりながら、事実を元に判断を行うことができる人。
・英語（Asia英語）で業務を推進することができる人。
・常にPlus思考で発想し、素直な反省心を持っている人。