一覧に戻る

求人No.13378
募集中
NEW

【障がいのある方へ】技術業務・技術サポート業務【PAS】 福島, 神奈川, 福井, 長野, 滋賀

パナソニックグループ

  • #過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • #障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • #障がい者社員の役職者がいる
  • #正社員登用あり
  • #在宅勤務相談可

パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。

■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。
交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」「環境負荷低減」に貢献しています。

■当社で働く魅力について
パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。

会員登録(無料)して
求人について詳しく聞く

非公開求人を紹介してもらう

企業名
パナソニックグループ
業種
機械,電力・ガス・エネルギー
勤務地
【配属カンパニー】
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

神奈川県横浜市(本部)・長野県松本市・福島県白河市・福井県敦賀市・滋賀県草津市

※本部・事業所のいずれか(国内の各拠点)
※障がいの状況によりご本人のご希望も踏まえて可能な限り配慮いたします。
事業内容・会社の特長
パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。

■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。
交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」「環境負荷低減」に貢献しています。

■当社で働く魅力について
パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
募集ポジション
【障がいのある方へ】技術業務・技術サポート業務【PAS】
仕事内容
技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務
・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等
・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等)

※拠点・部門により求人内容は異なります。
※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。
雇用形態
正社員
【勤務形態】 通常勤務(日勤)
勤務時間
8時30分から17時 または 9時から17時30分
(拠点により異なる)
※一部フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/慶弔休暇/結婚休暇など(年間休日126日)
試用期間
給与
応相談
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき担当職位の大きさに応じて決定
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅、社員寮、カフェテリアプラン、保養所
【制度】持株制度/財形貯蓄制度など
【施設】医療施設など完備
諸手当
通勤手当、扶養手当、時間外手当
職場環境
障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように努めています。

・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と定期的に話し合う1on1の実施
・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーションプラットフォーム導入)
・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化
・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど
・障がいのある社員ネットワーキングの推進

※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。

【雇用実績】
・上肢障がい
・下肢障がい
・聴覚障がい
・視覚障がい
・心臓機能障がい
・体幹機能障がい
・腎臓機能障がい
・ぼうこう又は直腸機能障がい
・知的障がい
・発達障がい
・精神障がい 等

パナソニックグループでは約700名近くの障がいのある社員が活躍しています。

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。
仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務をご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を進めています。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
配慮事項
  • #フレックス勤務
  • #通院への配慮
  • #筆談
  • #電話応対への配慮
  • #手話サークルや勉強会あり
  • #透析への配慮
応募条件
【必須】
以下1〜3までを全て満たす方
1.高校卒業以上
2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方
3.障がい手帳をお持ちの方
※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」をお伺いいたします。

【歓迎】
・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)
・語学スキル(英語、中国語 等)

※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作

会員登録(無料)から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
(無料)

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成/
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

一覧に戻る

About us

マイナビパートナーズ紹介に
ついて

マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。

マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。

障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。

マイナビパートナーズ紹介とは