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求人No.12443
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【25卒】管理部門(総合職) 栃木, 神奈川, 愛知, 大阪

富士古河E&C株式会社

各分野で企画段階から設計・施工管理、保守保全までをトータルサポートしています。

【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】
●社会インフラ工事 :水処理施設、公共施設(鉄道・道路・社会インフラ)
●産業システム工事 :産業プラント(鉄鋼・製紙、石油化学など)
●発電設備工事   :水力・火力・原子力・内燃機関など
●送電工事     :架空送電線、地中送電線

【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】
●内線工事     :工場などの生産設備、官公庁施設、ビル、マンションなど
●建築・土木工事  :建物の新築、劣化診断、耐震補強、リニューアル工事
●情報通信工事   :セキュリティ設備、ネットワーク配線工事

【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
●産業プロセス空調工事  :産業用特殊空調(工場や、クリーンルーム・データセンターなど)
●一般空調・給排水設備工事:オフィスビル、学校、病院、ホテルなど

【海外事業】
国内で培ってきたEPC〔=エンジニアリング(Engineering)・
調達(Procurement)・建設(Construction)〕能力をベースに、
東南アジアを中心とした現地法人と連携し事業を展開しています。

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企業名
富士古河E&C株式会社
業種
プラント・エンジニアリング,建設・設備関連
勤務地
【本社】
川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館
【西日本支社】
大阪市淀川区宮原4-6-18
【中部支社】
名古屋市中村区太閤3-1-18
【東日本支社】
宇都宮市宮みらい2-15

勤務地(変更の範囲)
当社の定める範囲
最寄り駅
JR東海道線/京浜東北線/南武線
川崎駅から徒歩8分
京急大師線/京急本線
京急川崎駅から徒歩5分
事業内容・会社の特長
各分野で企画段階から設計・施工管理、保守保全までをトータルサポートしています。

【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】
●社会インフラ工事 :水処理施設、公共施設(鉄道・道路・社会インフラ)
●産業システム工事 :産業プラント(鉄鋼・製紙、石油化学など)
●発電設備工事   :水力・火力・原子力・内燃機関など
●送電工事     :架空送電線、地中送電線

【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】
●内線工事     :工場などの生産設備、官公庁施設、ビル、マンションなど
●建築・土木工事  :建物の新築、劣化診断、耐震補強、リニューアル工事
●情報通信工事   :セキュリティ設備、ネットワーク配線工事

【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
●産業プロセス空調工事  :産業用特殊空調(工場や、クリーンルーム・データセンターなど)
●一般空調・給排水設備工事:オフィスビル、学校、病院、ホテルなど

【海外事業】
国内で培ってきたEPC〔=エンジニアリング(Engineering)・
調達(Procurement)・建設(Construction)〕能力をベースに、
東南アジアを中心とした現地法人と連携し事業を展開しています。
募集ポジション
【25卒】管理部門(総合職)
仕事内容
下記を含む部署から、希望・適性にて配属部署を決定いたします。

・部署:業務部、管理部、経営企画部、人事部、総務部、経理部、調達部など
・内容:配属部署で業務を担当いただきます。

社員の働く環境を整え、組織を運営していく重要なポジションです。
※専攻(文理不問)・性別に関わらずご活躍いただけます。
※既卒者のご応募も歓迎いたします。

仕事内容(変更の範囲)
当社の業務全般
雇用形態
正社員
勤務時間
9時00分~17時30分
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
時間外労働:有
在宅勤務可
時差出勤可(7時~11時の間で選択可能)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:8日~25日
・年間休日日数:126日
・有給:毎年4月1日付で25日支給。
※入社月に応じて変動。3月入社の場合は、翌月4月に25日付与
その他休暇
夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/積立休暇/慶弔休暇/転勤休暇/帰国休暇/介護休暇/ 出産・育児支援休暇/計画休暇制度(年5日)等
試用期間

3ヶ月(期間中の条件変更なし)
給与
月給
修士了:263,000円
大学卒:250,000円

昇給:あり(年1回 6月)
賞与:あり(年2回 6月、12月)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・独身寮
※部屋:ワンルームタイプマンション(バス、トイレ付)
※寮費(月額):10,000円(~25歳)、15,000円(26歳~30歳)
・退職金
・確定拠出年金(日本版401K)
・確定給付年金(企業年金)
・資格支援(受検費用補助
・社員持株制度・財形貯蓄制度あり
諸手当
通勤手当/養育手当/賃貸住宅家賃補助/寮社宅/退職金制度/時間外手当
教育・研修制度
・入社後は、OJTが付き業務レクチャーを行います。
また、最初は定型業務からお任せし、習熟度合いを見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。
キャリアパス
定年再雇用制度有無:あり
定年再雇用制度詳細:定年65歳

※60歳から選択定年制となります。処遇変更は60歳からで給与面は59歳までの処遇の6~8割となります。
※65歳からの再雇用は希望しても必ず再雇用となるわけではございません。ご本人の就業状況やご体調、会社の業績等によって判断いたします。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
応募条件
【学歴】
・4年制大学または大学院を2025年3月に卒業・修了見込みの方
・既卒者も応募可能
(※卒業後3年以内(2022年3月以降卒業)かつ未就業の方)

会員登録(無料)から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
(無料)

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成/
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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