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求人No. 12171
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期間業務職員(事務補助/障害者雇用) 東京

デジタル庁

  • #過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績

日本のデジタル社会実現の司令塔として、2021年9月に発足されたデジタル庁。
「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」というミッションのもと、オンラインで各種行政手続きができる「マイナポータル」をはじめ、
マイナンバーカードの普及推進、新規技術の利用促進など、デジタルの利便性を広げる取り組みを行っております。

国、地方公共団体、民間事業者、その他あらゆる関係者を巻き込みながら有機的に連携・協働し、大胆かつスピーディにデジタル改革を主導していきます。

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企業名
デジタル庁
業種
官公庁・公社・団体
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 
東京ガーデンテラス紀尾井町
最寄り駅
東京メトロ「永田町」「赤坂見附」
事業内容・会社の特長
日本のデジタル社会実現の司令塔として、2021年9月に発足されたデジタル庁。
「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」というミッションのもと、オンラインで各種行政手続きができる「マイナポータル」をはじめ、
マイナンバーカードの普及推進、新規技術の利用促進など、デジタルの利便性を広げる取り組みを行っております。

国、地方公共団体、民間事業者、その他あらゆる関係者を巻き込みながら有機的に連携・協働し、大胆かつスピーディにデジタル改革を主導していきます。
募集背景
部門・体制強化の為, 欠員補充の為
募集ポジション
期間業務職員(事務補助/障害者雇用)
仕事内容
【業務内容】一般事務の補助
・文書作成整理(ファイリング、コピー、PDF作業等)
・データ入力・集計業務
・電話対応
・物品管理等の庶務業務 等
※仕事の内容は、ご本人の経験や障害に応じて配慮しますのでご相談ください。
雇用形態
その他
【任期】令和6年4月1日から令和7年3月31日まで ※ 採用日については調整の上で、決定
※ 雇用期間終了後、概ね3年の範囲で勤務成績等により更新(再採用)されることあり

★有期契約更新の基準 有
勤務時間
9:30~18:15
(休憩時間 12:00~13:00の間)
※ 勤務時間については、1日6時間から7時間45分の間でご相談の上、決定します。
※ 業務に応じて、勤務開始時間が変更となる場合があります。
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
試用期間

1ヵ月(試用期間中の雇用条件変更なし)
給与
日給月給制 9,260円~11,090円/日
(経験年数による。※7.75時間勤務の場合)
※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)改正に伴い変更となる可能性があります。
福利厚生
年次有給休暇:6か月後の次の1年間分として付与。1日又は1時間単位で取得可。
(全勤務日の8割以上勤務した場合、10日間分付与)
年次有給休暇以外に、特別休暇(有給休暇)、無給休暇あり
諸手当
諸手当:日給月給のほか、賞与、通勤手当、住居手当、超過勤務手当
昇給:雇用期間終了後、勤務成績等により更新した場合は昇給あり
退職手当:一定の条件を満たした場合、国家公務員退職手当法が適用され支給
加入保険:雇用保険、健康保険、厚生年金保険
職場環境
❶多様性のある官民融合組織
デジタル庁は、省庁・自治体・民間企業などから様々な人材がデジタル庁のミッション実現に目指し集まっており、全体の4割が民間企業出身者であることが特徴です。

❷風通しの良い職場
コミュニケーションツールはSlackとTeamsを使用し、疑問に思ったことなどを気軽に伝えやすい環境です。
また、月に一度全職員が参加できるオンラインミーティングを開催し、現場・幹部含めて双方向型のコミュニケーションが取れる機会もあり、互いに学び合いながら、気軽に話し合いができる環境が整備されています。

❸心理的安全性が確保されている職場
人材マネジメント上の上長・所属長が決まっており、月に一度「1on1」で面談を実施。
「忙しそうで話しかけにくい」といった事象をうまれにくくし、円滑なコミュニケーションと信頼関係を築きやすい環境です。
教育・研修制度
❶充実した研修と勉強会
入庁後、倫理規定や政府の予算・会計制度等の研修や各担当チームが主催する勉強会、情報システムに関するeラーニング等にも任意で参加可能です。

❷長期的就労に活かせるスキルアップの機会が豊富
新しい組織だからこそ、大胆に物事を推進し、チャレンジをしていく環境です。
また、国の機関として世の中のために動く環境下に身を置き、事務補助として仕事を
遂行する中で、今後のキャリアに汎用的に活用できるスキルが身につきます。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
配慮事項
  • #短時間勤務(週30時間以上40時間未満)
  • #在宅勤務
  • #通勤時間への配慮
  • #通院への配慮
  • #バリアフリー
  • #電話応対への配慮
  • #音声ソフト
  • #拡大読書器
  • #透析への配慮
  • #業務スピードの配慮
応募条件
次の①および②に該当する方
①下記のイ~ハに掲げる手帳等の交付を受けている方(※1)
② パソコン(Word、Excel)初級程度
③ 高等学校卒業又はこれと同等以上の学力を有すると認められる方

※1:下記の手帳等は入庁日当日において有効であることが必要です。
イ:身体障害者手帳又は都道府県知事の定める医師(以下「指定医」といいます。)若しくは産業医による障害者の雇用の促進等に関する法律別表に掲げる身体障害を有する旨の診断書・意見書(心臓、じん臓、呼吸器、ぼうこう若しくは直腸、小腸、ヒト免疫不全ウイルスによる免疫又は肝臓の機能障害については、指定医によるものに限る)
ロ:都道府県知事若しくは政令指定都市市長が交付する療育手帳又は児童相談所、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、精神保健指定医若しくは障害者職業センターによる知的障害者であることの判定書
ハ:精神障害者保健福祉手帳

※2:以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。
(a)日本国籍を有しない者
(b)国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(c)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
選考方法
書類選考

面接(複数回)

内定

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企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。

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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。

マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。

障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。

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