人事（人事制度推進および人員、組織管理業務）【パナソニック(株) CNA】 滋賀
パナソニックグループ
パナソニック(株) 中国・北東アジア社
●冷熱空調デバイス人事部のミッション
脱炭素社会の実現が求められる中、冷熱空調デバイス事業部は冷熱技術を支えるキーデバイスであるコンプレッサーや真空断熱材を開発製造し、エアコンや冷蔵庫等の省エネ性能向上を実現し社会に貢献することをミッションとしています。その中で人事部は、社会との繋がり、事業の成長、従業員の幸せに貢献するための人材戦略、組織力向上を進めています。
●冷熱空調デバイス人事課のミッション
・グローバルヘッドクオータとして海外各社の人事戦略をガバナンスし、また、日本の人事戦略の構築・推進を行う
南草津駅より徒歩・バス15分
●冷熱空調デバイス人事部のミッション
脱炭素社会の実現が求められる中、冷熱空調デバイス事業部は冷熱技術を支えるキーデバイスであるコンプレッサーや真空断熱材を開発製造し、エアコンや冷蔵庫等の省エネ性能向上を実現し社会に貢献することをミッションとしています。その中で人事部は、社会との繋がり、事業の成長、従業員の幸せに貢献するための人材戦略、組織力向上を進めています。
●冷熱空調デバイス人事課のミッション
・グローバルヘッドクオータとして海外各社の人事戦略をガバナンスし、また、日本の人事戦略の構築・推進を行う
＜担当する業務＞
・人事制度の推進（採用、昇格、評価、人事異動、研修 等）
・風土、カルチャーの醸成（EOS、1on1、DEIなど）
＜期待する役割＞
・職場に寄り添い、課題解決に向けた提案を積極的にして頂きたい。これまでの経験を活かし、新しい視点での提案を期待します。
●具体的な仕事内容
・人事制度の推進
・人員、組織管理、異動等にまつわる業務等
●この仕事を通じて得られること
・事業の最前線で、事業貢献、従業員満足度、組織の生成発展などへの成果を実感しながら、やりがいを持って仕事が出来ます。
・現場、現物、現人で人事制度を推進することで、コミュニケーション力向上や人間力を養うことが出来ます。
・HRBP（人事ビジネスパートナー）として経営幹部との接点が多く、グローバルでの経営感覚に触れ、視座を上げる経験を積むことが出来ます。
●配属部門
冷熱空調デバイス人事部 冷熱空調デバイス人事課
9時から17時30分
（休憩45分、実働7時間45分、フレックスタイム制度）
【勤務形態】
・貸与品 ：社用携帯、PC貸与
・リモートワーク：業務内容により可
■年間休日：126日
年末年始/夏季/年次有給/慶弔/節目休暇など
3ヶ月
※年収イメージは「27歳（残業代含まずの場合）」の概算です。
※これまでの経験・能力を考慮のうえ、弊社規定に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します。
・障がい者手帳をお持ちの方
・大学卒以上の方
・一般的なPC（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎＞
・英語、中国語など日常会話などの語学が出来ると海外会社とのやり取りがスムーズに進む
・海外（特に中国が望ましい）との業務経験などがある方
・海外出向などの経験がある方
・年齢、性別に関係無く周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・役職・性別・経歴にこだわらず、職場の声を聞き積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げようとする強い意志(やる気)をお持ちの方
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
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