日本総合研究所　東京本社（JR山手線大崎駅・五反田駅より徒歩7分）、および、テレワーク

① 導入セミナー

ご自身の障がい理解や自己開示のコツ、会社員としてのコミュニケーションスキルなどの社会人基礎、
また金融×ＩＴの業界基礎を学ぶ、オンボーディング期間となります。座学やグループワークも多いですが、自ら学び取ろうという姿勢が必要不可欠です。
＜実施要領＞
期間
約1か月 2026年8月3日(月)～2026年9月4日(金)
実施形態
週4日（うち出社1日）、10:00~13:00、出社日は10:00~16:00（休憩1時間）
内容
障がい理解・自己開示、コミュニケーション、社会人基礎、金融×ITの基礎
次ステージに向けた面接期間
2026年9月7日(月)～2026年9月10日(金)
備考
導入セミナー期間は給与支給なし（次ステージの前半インターンから雇用契約が発生）
参加にあたって、ご自身でPC・インターネット環境を準備いただく必要がございます

② 前半インターンシップ

導入セミナーで生活リズムとマインドセットを整えたら、いよいよ本格的な学びの期間に突入します。「前半インターン」ではビジネス基礎研修やセルフケア研修に加え、日本総合研究所独自のIT職育成プログラムを受講。経験ゼロの方でもITエンジニアとしての基礎を徹底して身に着けていただきます。修了後には、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートする自信がついているでしょう。
＜実施要領＞
期間
約2か月半 2026年10月1日(木)～2027年1月18日(月)
実施形態
週4日（対面／テレワーク半々予定）、10:00～16:00（休憩1時間）
※日によって変動の可能性あり、週16~20時間程度を想定
内容
ビジネス基礎、セルフケア、当社独自のIT育成カリキュラム
待遇
時給：1,500円（昼食補助なし）、交通費全額支給

PC貸与、出社時食堂利用可能（自己負担、要交通系ＩＣカード）
※インターネット環境は各自でご準備ください
次ステージに向けた面接期間
2027年1月18日(月)～2027年1月22日(金)
備考 別途アルバイト契約を締結

③ 後半インターンシップ（実践中心）

前半インターンで学んだ知識を踏まえ、日本総合研究所内の実業務に就いていただきます。実際の職場に仮配属され、実業務に取り組みます。後半インターン中も、定期的な面談を実施するなど手厚いフォロー体制を用意します。業務は、いきなり金融×ITのコアに触れられるわけではありませんが、関連する様々な業務の一端を垣間見ることで刺激の多い期間です。自分自身と、日本総合研究所の実際の業務のイメージのすり合わせをする期間となります。
＜実施要領＞
期間
約1か月 2027年1月25日(月)～2027年2月26日(金)
実施形態
週4日（対面／テレワーク半々予定）、10:00～16:00（休憩1時間）
※日によって変動の可能性あり、週16~20時間程度を想定
内容
社内の実業務に仮配属され実務に近い経験を積む。定期面談と手厚いフォローあり
待遇
時給：1,500円（昼食補助なし）、交通費全額支給
PC貸与、出社時食堂利用可能（自己負担、要交通系ＩＣカード）
※インターネット環境は各自でご準備ください
本採用に向けた面接期間
2027年2月23日(火)～2027年2月26日(金)

・ITエンジニアとしてのキャリアを熱望し、自ら学び続ける意欲と覚悟をお持ちの方
・障がい者手帳をお持ちの方（取得予定・申請中の方も応募可。※インターン期間内に手帳を提出していただきます）
・自宅に通信環境があり、テレワーク（カメラ・マイク使用）が可能な方
・出社日に出社が可能な方
・週4日、10時～16時の勤務確保が可能な方（※下段「確認事項」をご参照ください）

※大学・大学院在学中の方も応募可。ただしインターン期間を通して勤務時間を確保できること
※就労移行支援事業所に通所中の方も参加可能（導入セミナーは在籍のまま参加可）

2026/05/29

応募受付期間：2026年3月30日(月)～2026年5月29日(金)
書類選考結果通知：2026年6月12日(金)ごろ
面接選考：2026年6月22日～6月26日(金)ごろ
合否連絡：2026年6月29日(月)ごろ
参加者向けオリエンテーション（対面）：2026年7月

応募時提出書類
・履歴書（写真貼付）
・職務経歴書（社会人経験のある方のみ）
・障がい者手帳コピー（申請中の方は、期間内にご提出ください）

① ITエンジニア育成カリキュラム
アルゴリズム／Java／開発工程理解／HTML・CSS／データベース／SpringBoot　など合計約160時間
ITエンジニアの基礎から学び、開発の実践的な手法としてSpringBootもしっかり時間をかけて学びます。
（ITエンジニアカリキュラムは「前半インターン」から開始いたします）

② 社会人基礎力・セルフケアカリキュラム
障がい当事者の皆様のキャリア開発に必要な独自のカリキュラムです。障がい（身体障がい・精神障がい・発達障がい）当事者の育成を担ってきた講師が担当します。
自己受容と自己開示／配慮相談力／メタ認知／感情に振り回されない意思決定／ビジネスマナー／木定期式／ロジカルシンキング／コミュニケーション：発信力／コミュニケーション：傾聴力／強調性とフォロワーシップ　ほか　合計約80時間
また、プログラムを通して体調管理アプリを活用してのサポートや、定期面談などを通じて、障がい当事者の方が安心して取り組める環境を整えます。

・本インターンシップの特徴
日本総合研究所は、SMBCグループの一員として金融×IT（金融システム）の領域から日本の社会インフラを支える仕事を担っています。その中で、強固なシステムの安定運用を支えるため、現場では実践的かつ高度な技術・知識が求められ、社員一人ひとりが専門性を磨き続けています。
本インターンシップは、そうした育成知見を活かし「ゼロからIT職に挑戦したい」方の成長に伴走する“育成型”プログラムです。経験の有無だけで判断するのではなく、「ITでキャリアを築いていく」という意志と学び続ける姿勢を大切にしています。
また、ITスキルだけに偏らず、働き続ける土台を整えるために、自己理解・障がい理解を深めるコミュニケーションワークや、社会人基礎力／ビジネスマナー等のビジネス基礎も学べる設計です。 “学ぶ”だけで終わらせず、段階的な経験を通じて実務に近い挑戦へ進めるよう、プログラム全体を構成しています。

・障がいのためにキャリアに自信を持てなかった方へ
これまで、さまざまなご障がいや特性によって、思い描いていたキャリアのスタートが切れなかったり、途中でつまずいてしまったりした経験がある方もいらっしゃると思います。けれど、それは「可能性がない」ということではありません。
もし今、再スタートに向けた強い気持ちと、IT職でキャリアを築いていきたいという覚悟があるなら、私たちは成長の機会を用意し、伴走します。遠回りに見える一歩でも、積み重ねは確かな力になります。ぜひ私たちと一緒に、新たな挑戦を始めましょう。

本インターンシップ参加のメリット
【1】SMBCグループのシステム基盤を誇る日本総合研究所でIT職の基礎を学べる
【2】有給インターンシップとして学びながら給与を得られる（※前年インターン以降）
【3】日本総合研究所への就職のチャンスを得られる（※各ステップ間に選考があります）